Loading...
Belbin Takım Rolleri Testini yapın ve 9 tip arasından takımdaki rolünüzü keşfedin. Dr. Meredith Belbin'in bilimsel yöntemine dayalı 63 soru.

Belbin'in 9 tipinden baskın takım rolünüz
Güçlü yönleriniz ve kabul edilebilir zayıflıklarınız
Rolünüzün kategorisi
Takım çalışmasındaki etkinliğinizi nasıl artıracağınız
Rolünüzü tamamlayan roller
Belbin, Henley'de takım dinamikleri araştırmasına başlar
"Management Teams" yayımlanır
Dokuzuncu rol: Uzman eklenir
"Team Roles at Work" yayımlanır
Güncel uygulamalarla ikinci baskı
Belbin'in Takım Rolleri teorisi, takım yönetimi alanında en yaygın kullanılan modellerden biridir.
Araştırma 1969'da başlamıştır. Dokuz yıl boyunca yüzlerce takım analiz edilmiştir.
Başlangıçta sekiz rol tanımlanmış, 1988'de dokuzuncu rol Uzman eklenmiştir. Model 40'tan fazla ülkede kullanılmaktadır.
Her takım rolünün işte nasıl göründüğünü, projeye nasıl katkı verdiğini ve hangi rollerin birbirini en iyi tamamladığını görün.
9 rolün tamamı: düşünme, insan ve eylem

Yaratici, zengin hayal gucuyle, ozgurce dusunur. Fikirler uretir ve karmasik sorunlari cozer.

Sosyal, enerjik, iletisimci. Firsatlari arastirir ve baglantilari gelistirir.

Olgun, kendinden emin, yetenekleri fark eder. Hedefleri netlestirir ve etkin sekilde yetki devreder.

Kararli, dinamik, baski altinda calisir. Engelleri asmak icin gereken kararliliga sahiptir.

Nesnel, stratejik, keskin goruslu. Tum secenekleri gorur ve dogru degerlendirir.

Is birlikci, hassas, diplomatik. Dinler ve catismalari onler.

Pratik, guvenilir, etkin. Fikirleri eylemlere donusturur ve isi organize eder.

Titiz, vicdanli, ayrintilarla ilgilenen. Hatalari bulur ve sonuclari mukemmellestirir.

Odakli, bagimsiz, adanmis. Nadir bilgi ve becerilere sahiptir.
Takım çalışmasında tercih edilen rolü belirlemek için bilimsel olarak doğrulanmış bir araçtır. 9 rolü üç kategoride tanımlar.
9 rol: Yaratıcı, Kaynak Araştırıcı, Koordinatör, Biçimlendirici, Gözlemci, Takım Oyuncusu, Uygulayıcı, Tamamlayıcı ve Uzman.
Evet, dokuz yıllık araştırmaya dayalı olup uluslararası akademik dergilerde doğrulanmıştır.
Etkili takım oluşturma, işe alım, liderlik geliştirme ve çatışma çözümü için kullanılır.
Evet, profiliniz deneyimle değişebilir. Belbin testi periyodik olarak tekrarlamayı önerir.
Test 63 soru içerir ve yaklaşık 10-12 dakika sürer.
Her ifadeyi 1 (kesinlikle katılmıyorum) ile 5 (kesinlikle katılıyorum) arasında değerlendirin. Gerçek takım deneyiminize dayanarak dürüstçe yanıtlayın.
1500'den fazla bilimsel olarak doğrulanmış test. Tamamen ücretsiz ve kayıt gerektirmez.