Schein Testi: Kariyer Çapaları
Schein "Kariyer Çapaları" Testi, kariyer kararlarınız ve mesleki gelişiminiz için temel motivasyonlarınızı belirler. İşte sizi gerçekten neyin yönlendirdiğini anlamanıza ve kariyer planlaması veya geçişlere rehberlik edebilir. Test 8 çapa ölçer: Teknik Yetkinlik, Yönetim, Özerklik, Güvenlik, Hizmet, Meydan Okuma, Yaşam Tarzı Entegrasyonu ve Girişimcilik.
Ne öğreneceksiniz
8 olası arasından baskın kariyer çapanız
Schein'in yöntemine göre tüm kariyer yönelimleri profili
Kariyer kararlarınızı hangi mesleki değerler belirliyor
Doğru çalışma ortamı ve pozisyon seçimi için öneriler
Kariyer motivasyonlarınızın karşılaştırmalı analizi
Temel bilgiler
Tarihçe ve gelişim
MIT Sloan'da boylamsal çalışmanın başlaması
İlk Career Orientations Inventory'nin yayınlanması
'Career Anchors: Discovering Your Real Values' kitabının çıkışı
John Van Maanen ile güncellenmiş baskı
Metodoloji hakkında
Kariyer çapaları kavramı, Edgar Schein tarafından 1970–1980'li yıllarda MIT Sloan School of Management yüksek lisans programının 44 mezunuyla yapılan kapsamlı bir boylamsal çalışma ile geliştirilmiştir.
Schein, kariyer kararlarının 'kariyer çapaları' dediği istikrarlı içsel yönelimlerle yönlendirildiğini keşfetti.
Bu çapalar, kişinin kendi yeteneklerini, güdülerini ve değerlerini algılamasına göre şekillenir. COI, dünya genelinde kariyer danışmanlığı, koçluk ve organizasyonel gelişimde yaygın olarak kullanılmaktadır.
Bilimsel kaynaklar
Sık sorulan sorular
Kariyer çapaları nedir?
Kariyer çapaları, kariyer tercihlerinizi ve gelişiminizi yönlendiren istikrarlı mesleki yönelimlerdir. Kavram Edgar Schein tarafından geliştirilmiştir ve 8 çapa içerir: teknik yetkinlik, yönetim, özerklik, güvenlik, girişimcilik, hizmet, meydan okuma ve yaşam tarzı entegrasyonu.
Test ne kadar sürer?
Test 40 ifade içerir ve 10–15 dakika sürer. Her soru üzerinde fazla düşünmeden sezgisel olarak yanıtlamak önemlidir.
Sonuçlar ne kadar doğrudur?
Career Orientations Inventory çok sayıda güvenilirlik ve geçerlilik çalışmasından geçmiştir. Test-retest güvenilirliği 0,75–0,85 arasındadır ve kişilik anketleri için yüksek kabul edilir.
Çapam zamanla değişebilir mi?
Kariyer çapaları genellikle mesleki yaşamın ilk 5–10 yılında şekillenir ve nispeten istikrarlı kalır. Ancak yaşam koşulları veya değer değişikliği baskın çapayı kaydırabilir.
Sonuçları nasıl kullanabilirim?
Sonuçlar, derin kariyer motivasyonlarınızı anlamanıza yardımcı olur. Kariyer planlaması, iş teklifleri arasında seçim veya kariyer değişikliği kararı için kullanın.
Talimatlar
Her ifadeyi 1 (hiç önemli değil) ile 6 (son derece önemli) arasında değerlendirin. Gerçek deneyiminize dayanarak dürüstçe yanıtlayın.
Başlamaya hazır mısın?
1500'den fazla bilimsel olarak doğrulanmış test. Tamamen ücretsiz ve kayıt gerektirmez.