Loading...
Karriere
Belbin Teamrollen-Test: Entdecken Sie Ihre Rolle
Machen Sie den Belbin Teamrollen-Test und entdecken Sie Ihre Rolle im Team. 63 Fragen nach der wissenschaftlichen Methodik von Dr. Meredith Belbin.
Fragen
63
Zeit
12 Min
Methode
belbin
Bewertung
4.8
Was Sie erfahren
Ihre dominante Teamrolle aus Belbins 9 Typen
Ihre Stärken und erlaubten Schwächen im Team
Zu welcher Kategorie Ihre Rolle gehört: Aktion, Menschen oder Denken
Wie Sie Ihre Effektivität in der Teamarbeit verbessern können
Welche Rollen Ihre ergänzen für ein ausgewogenes Team
Wichtige Fakten
1981
Erstellt
63
Fragen
10-12 Min
Zeit
9
Teamrollen
Geschichte & Entwicklung
1969
Belbin beginnt Teamdynamik-Forschung am Henley Management College
1981
Veröffentlichung von „Management Teams: Why They Succeed or Fail"
1988
Die neunte Rolle „Spezialist" wird hinzugefügt
1993
„Team Roles at Work" wird veröffentlicht
2010
Zweite erweiterte Auflage mit modernen Anwendungen
Über die Methodik
Die Teamrollentheorie von Belbin ist eines der am weitesten verbreiteten Modelle im Bereich des Teammanagements.
Die Forschung begann 1969, als Meredith Belbin und Kollegen am Henley Management College begannen, das Verhalten in Management-Planspielen systematisch zu untersuchen. Über neun Jahre wurden Hunderte von Teams analysiert und konsistente Verhaltensmuster identifiziert.
Ursprünglich wurden acht Rollen identifiziert, 1988 kam die neunte Rolle hinzu: der Spezialist. Das Modell wird im Business-Consulting, in der HR-Praxis und in der Bildung in über 40 Ländern eingesetzt.
Wissenschaftliche Quellen
R. M. Belbin (1981)
R. M. Belbin (2010)
S. G. Fisher, T. A. Hunter, W. D. K. Macrosson (2001)
A. Aritzeta, S. Swailes, B. Senior (2007)
D. Partington, H. Harris (1999)
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Belbin Teamrollen-Test?
Der Belbin Teamrollen-Test ist ein wissenschaftlich validiertes Instrument, das von Dr. Meredith Belbin entwickelt wurde, um die bevorzugte Rolle einer Person in der Teamarbeit zu bestimmen. Die Methodik identifiziert 9 Teamrollen in drei Kategorien.
Wie viele Teamrollen unterscheidet Belbin?
Belbin unterscheidet 9 Teamrollen: Neuerer, Wegbereiter, Koordinator, Macher, Beobachter, Teamarbeiter, Umsetzer, Perfektionist und Spezialist. Jede Rolle leistet einen einzigartigen Beitrag.
Ist der Belbin-Test wissenschaftlich validiert?
Ja, die Methodik basiert auf neun Jahren Forschung am Henley Management College. Die Validität wurde durch Publikationen in führenden Fachzeitschriften bestätigt.
Wie wird der Belbin-Test in der Praxis eingesetzt?
Der Test wird für den Aufbau effektiver Teams, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und Konfliktlösung eingesetzt. Organisationen weltweit nutzen diese Methodik.
Kann sich meine Teamrolle im Laufe der Zeit ändern?
Ja, Ihr Teamrollenprofil kann sich mit Erfahrung und Weiterbildung ändern. Belbin empfiehlt, den Test regelmäßig zu wiederholen.
Wie lange dauert der Test?
Der Test enthält 63 Fragen und dauert etwa 10-12 Minuten. Es wird empfohlen, schnell und intuitiv zu antworten.
Anleitung
Bewerten Sie jede Aussage auf einer Skala von 1 (stimme überhaupt nicht zu) bis 5 (stimme voll zu). Antworten Sie ehrlich basierend auf Ihrer Teamerfahrung.
Bereit zu starten?
Über 1500 wissenschaftlich validierte Tests. Völlig kostenlos und ohne Registrierung.