اختبار غيرتشيكوف للتحفيز

هو منهج لتحديد نوع التحفيز الوظيفي السائد، طوره البروفيسور ف.إ. غيرتشيكوف في جامعة موسكو الحكومية. يحدد النموذج خمسة أنواع: أداتي، مهني، وطني، ملكي، وتجنبي.

يتكون الاستبيان من 15 سؤالاً ويستغرق حوالي 10 دقائق. النتائج متاحة فوراً بعد الإكمال.

يُستخدم المنهج من قبل مديري الموارد البشرية لاختيار أنظمة الحوافز، ومن قبل القادة لفهم تحفيز الفريق، ومن قبل أي محترف للتحليل الذاتي لتفضيلات المسار المهني.

تم التحقق من صحة النموذج على أكثر من 1500 عامل ويُستخدم على نطاق واسع في كليات الأعمال وشركات الاستشارات الروسية. يُظهر الاختبار ملفاً تحفيزياً مستقراً عند التكرار.

نعم، معظم الناس لديهم نوعان أو ثلاثة أنواع معبّر عنها في وقت واحد. يُظهر الاختبار ملفاً عبر جميع المقاييس الخمسة، والنوع السائد هو الذي يحصل على أعلى درجة.