Loading...
اختبار شاين "مراسي المسار المهني" يحدد دوافعك الرئيسية في القرارات المهنية والنمو الوظيفي. يساعدك على فهم ما يحركك فعلاً في العمل ويوجه تخطيط مسارك الوظيفي. 8 مراسي: الكفاءة التقنية، الإدارة، الاستقلالية، الأمان، الخدمة، التحدي، تكامل نمط الحياة وريادة الأعمال.

مرساة مسارك المهني السائدة من بين 8 احتمالات
ملف شخصي كامل لجميع التوجهات المهنية وفق شاين
أي القيم المهنية تحدد قراراتك الوظيفية
توصيات لاختيار بيئة العمل والمنصب المناسب
تحليل مقارن لدوافعك المهنية
بداية الدراسة الطولية في MIT سلون
نشر أول Career Orientations Inventory
إصدار 'Career Anchors: Discovering Your Real Values'
الطبعة المحدثة مع جون فان مانين
تم تطوير مفهوم مراسي المسار المهني بواسطة إدغار شاين في الفترة 1970–1980 من خلال دراسة طولية واسعة شملت 44 خريجًا من برنامج الماجستير في MIT سلون.
اكتشف شاين أن القرارات المهنية توجهها توجهات داخلية مستقرة أسماها 'مراسي المسار المهني'. تتشكل هذه المراسي بناءً على الإدراك الذاتي للمواهب والدوافع والقيم.
تم التحقق من صدق وثبات COI في العديد من الدول والثقافات، ويستخدم على نطاق واسع في برامج الإرشاد المهني والتدريب والتطوير المؤسسي حول العالم.
مراسي المسار المهني هي توجهات مهنية مستقرة توجه خياراتك وتطورك الوظيفي. طورها إدغار شاين وتشمل 8 مراسي: الكفاءة التقنية، الإدارة، الاستقلالية، الأمان، ريادة الأعمال، الخدمة، التحدي وتكامل نمط الحياة.
يتضمن الاختبار 40 عبارة ويستغرق 10–15 دقيقة. من المهم الإجابة بشكل تلقائي دون التفكير المفرط في كل سؤال.
خضع COI لعديد من دراسات الثبات والصدق. تتراوح موثوقية إعادة الاختبار بين 0.75–0.85 وهي نسبة عالية لاستبيانات الشخصية.
تتشكل مراسي المسار المهني عادة خلال أول 5–10 سنوات من النشاط المهني وتبقى مستقرة نسبيًا. ومع ذلك قد تؤدي الظروف الحياتية أو تغير القيم إلى تحول المرساة السائدة.
تساعد النتائج في فهم دوافعك المهنية العميقة. استخدمها لتخطيط مسارك المهني أو الاختيار بين عروض العمل أو اتخاذ قرار تغيير المسار الوظيفي.
قيّم كل عبارة على مقياس من 1 (غير مهم على الإطلاق) إلى 6 (بالغ الأهمية). أجب بصدق بناءً على تجربتك الفعلية.
أكثر من 1500 اختبار مثبت علميًا. مجاني تمامًا وبدون تسجيل.