ゲルチコフ動機付けテスト

モスクワ国立大学のV.I.ゲルチコフ教授によって開発された、主要な労働動機付けタイプを決定する方法です。このモデルは5つのタイプを特定します：手段的、専門的、愛国的、所有者的、回避的。

アンケートは15問で構成され、約10分かかります。結果は完了直後に利用できます。

この方法は、インセンティブシステムを選択するHRマネージャー、チームの動機を理解するリーダー、キャリアの好みを自己分析する専門家によって使用されます。

このモデルは1,500人以上の労働者で検証され、ロシアのビジネススクールやコンサルティング会社で広く使用されています。テストは繰り返し実施しても安定した動機付けプロファイルを示します。

はい、ほとんどの人は2〜3つのタイプが同時に発現しています。テストは5つの尺度すべてのプロファイルを示し、最高スコアのタイプが主要タイプとなります。