Loading...
يساعدك اختبار التوجيه المهني لهولاند (RIASEC) على تحديد نوع شخصيتك المهنية بناءً على اهتماماتك وقدراتك وأنشطتك المفضلة. أجب عن 42 سؤالاً واحصل على ملف شخصي مخصص يتضمن توصيات بالمهن والمسارات المهنية المناسبة.

نمطك المهني السائد وفقاً لنموذج RIASEC
ملف شخصي كامل في الأنماط المهنية الستة
قائمة بالمهن والمسارات المهنية المناسبة
درجة توافق شخصيتك مع بيئات العمل المختلفة
توصيات مخصصة لتطوير المسار المهني
ولادة جون لويس هولاند في أوماها، نبراسكا
نشر النسخة الأولى من نظرية الأنماط المهنية
إنشاء أداة Self-Directed Search (SDS)
المراجعة الثالثة لنموذج RIASEC مع تحقق محسّن
الطبعة النهائية من 'Making Vocational Choices'
تُعد نظرية الأنماط المهنية لجون هولاند من أكثر النماذج اعتماداً وانتشاراً في مجال الإرشاد المهني والتوجيه الوظيفي. تم تطويرها عام 1959، وخضعت لاختبارات صلاحية وموثوقية عديدة في سياقات ثقافية متنوعة.
يؤكد نموذج RIASEC أن الاختيار المهني يعكس الشخصية، وأن الرضا الوظيفي والنجاح المهني يعتمدان على التوافق بين نوع الشخصية وبيئة العمل.
تُرجمت أداة Self-Directed Search (SDS) التي ابتكرها هولاند إلى 25 لغة واستُخدمت في أكثر من 500 دراسة. تُوصي وزارة العمل الأمريكية بهذه المنهجية وتُستخدم على نطاق واسع في مراكز التوظيف والمؤسسات التعليمية حول العالم.
اختبار هولاند هو أداة إرشاد مهني علمية تستند إلى نظرية الأنماط المهنية لجون هولاند. يُصنف الأشخاص إلى ستة أنماط (RIASEC): واقعي، استقصائي، فني، اجتماعي، مُبادر، وتقليدي، مما يساعد في تحديد المهن المناسبة.
يستغرق الاختبار 10-15 دقيقة. يحتوي على 42 عبارة، كل منها يُقيَّم على مقياس من خمس نقاط.
تم التحقق من نموذج RIASEC في أكثر من 500 دراسة علمية ويُستخدم في مراكز التوظيف حول العالم. تعتمد الدقة على صدق إجاباتك.
الاختبار مناسب لطلاب الثانوية والجامعات والبالغين الذين يختارون مهنة أو يخططون لتغيير مسارهم المهني أو يرغبون في فهم ميولهم المهنية بشكل أفضل.
نعم، هذا طبيعي وشائع. معظم الناس يجمعون بين نمطين أو ثلاثة أنماط سائدة، مكونين رمزاً مهنياً فريداً (مثال: SAE = اجتماعي-فني-مبادر).
قيّم كل عبارة على مقياس من 1 (لا أوافق مطلقاً) إلى 5 (أوافق تماماً). أجب بصدق بناءً على تفضيلاتك الحقيقية.
أكثر من 1500 اختبار مثبت علميًا. مجاني تمامًا وبدون تسجيل.