Teste de Papéis de Equipe de Belbin: descubra seu papel
Faça o teste de papéis de equipe de Belbin e descubra seu papel entre 9 tipos. 63 perguntas baseadas na metodologia científica do Dr. Meredith Belbin.
O que você aprenderá
Seu papel dominante entre os 9 tipos de Belbin
Seus pontos fortes e fraquezas permitidas na equipe
A que categoria pertence seu papel: ação, pessoas ou pensamento
Como melhorar sua eficácia no trabalho em equipe
Quais papéis complementam o seu
Fatos importantes
História e desenvolvimento
Belbin inicia pesquisa sobre dinâmica de equipes em Henley
Publicação de "Management Teams" com 8 papéis
Adição do nono papel: Especialista
Publicação de "Team Roles at Work"
Segunda edição com aplicações modernas
Sobre a metodologia
A teoria dos papéis de equipe de Belbin é um dos modelos mais utilizados na gestão de equipes. A pesquisa começou em 1969.
Durante nove anos, centenas de equipes foram analisadas e padrões comportamentais consistentes foram identificados.
Originalmente oito papéis foram definidos, sendo o nono, Especialista, adicionado em 1988. O modelo é usado em mais de 40 países.
Conheça os 9 papéis de Belbin
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Veja como cada papel de equipe aparece no trabalho, como ajuda o projeto e quais papéis se complementam melhor.
Os 9 papéis: pensamento, pessoas e ação
Planta
Criativo, com grande imaginação, pensamento livre. Gera ideias e resolve problemas complexos.
Investigador de recursos
Sociável, entusiasmado, comunicativo. Explora oportunidades e desenvolve contactos.
Coordenador
Maduro, confiante, reconhece talentos. Clarifica objetivos e delega eficazmente.
Moldador
Determinado, dinâmico, trabalha sob pressão. Tem determinacão para superar obstáculos.
Monitor-avaliador
Sóbrio, estratégico, perspicaz. Vê todas as opções e avalia com precisão.
Coesivo
Cooperativo, perspicaz, diplomático. Ouve e previne conflitos.
Implementador
Prático, fiável, eficiente. Transforma ideias em ações e organiza o trabalho.
Finalizador
Meticuloso, consciencioso, atento aos detalhes. Deteta erros e aperfeiçoa os resultados.
Especialista
Dedicado, autónomo, comprometido. Possui conhecimentos e competências raros.
Referências científicas
Perguntas frequentes
O que é o teste de papéis de equipe de Belbin?
É uma ferramenta cientificamente validada que identifica o papel preferido de uma pessoa no trabalho em equipe entre 9 tipos agrupados em três categorias.
Quantos papéis de equipe Belbin identifica?
Belbin identifica 9 papéis: Criador, Investigador de Recursos, Coordenador, Impulsionador, Avaliador, Colaborador, Implementador, Finalizador e Especialista.
O teste é cientificamente validado?
Sim, baseado em nove anos de pesquisa no Henley Management College, com validação em publicações acadêmicas internacionais.
Como é usado na prática?
Para formação de equipes, recrutamento, desenvolvimento de liderança e resolução de conflitos em organizações mundiais.
Meu papel pode mudar com o tempo?
Sim, seu perfil pode mudar com experiência e treinamento. Belbin recomenda refazer o teste periodicamente.
Quanto tempo dura o teste?
O teste tem 63 perguntas e leva cerca de 10-12 minutos.
Instruções
Avalie cada afirmação de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente). Responda honestamente com base na sua experiência real em equipe.
Pronto para começar?
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