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Carreira
Teste de Holland: descubra sua vocação profissional
O teste de orientação profissional de Holland (RIASEC) ajuda a determinar seu tipo de personalidade profissional com base em interesses, aptidões e atividades preferidas. Responda 42 perguntas e receba um perfil personalizado com recomendações de carreiras adequadas.
perguntas
42
Tempo
12 min
Método
RIASEC
Avaliação
4.7
O que você aprenderá
Seu tipo profissional dominante segundo o modelo RIASEC
Perfil completo nos seis tipos profissionais
Lista de profissões e caminhos de carreira adequados
Grau de compatibilidade da sua personalidade com diferentes ambientes de trabalho
Recomendações personalizadas para o desenvolvimento profissional
Fatos importantes
1959
Criado
500+
Estudos
25+
Idiomas
130+ países
Utilizado em
Dep. Trabalho EUA
Recomendado por
6 RIASEC
Tipos
História e desenvolvimento
1919
Nascimento de John Lewis Holland em Omaha, Nebraska
1959
Publicação da primeira versão da teoria dos tipos vocacionais
1971
Criação do instrumento Self-Directed Search (SDS)
1985
Terceira revisão do modelo RIASEC com validação aprimorada
1997
Edição final de 'Making Vocational Choices'
Sobre a metodologia
A Teoria dos Tipos Vocacionais de John Holland é um dos modelos mais reconhecidos e amplamente aplicados em aconselhamento de carreira e orientação profissional. Desenvolvida em 1959, passou por inúmeros testes de validade e confiabilidade em diversos contextos culturais.
O modelo RIASEC afirma que a escolha profissional reflete a personalidade e que a satisfação no trabalho e o sucesso profissional dependem da adequação entre o tipo de personalidade e o ambiente de trabalho.
O instrumento Self-Directed Search (SDS), criado por Holland, foi traduzido para 25 idiomas e utilizado em mais de 500 estudos. A metodologia é recomendada pelo Departamento de Trabalho dos EUA e amplamente utilizada em centros de emprego e instituições educacionais em todo o mundo.
Referências científicas
J. L. Holland, D. R. Whitney, N. S. Cole, J. M. Richards (1969)
C. E. Tracey, J. Rounds (1993)
M. L. Savickas, A. R. Spokane (1999)
Perguntas frequentes
O que é o teste de Holland?
O teste de Holland é um instrumento científico de orientação profissional baseado na Teoria dos Tipos Vocacionais de John Holland. Classifica as pessoas em seis tipos (RIASEC): Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional, ajudando a identificar carreiras adequadas.
Quanto tempo leva para completar?
O teste leva de 10 a 15 minutos. Contém 42 afirmações, cada uma avaliada em uma escala de cinco pontos.
Quão precisos são os resultados?
O modelo RIASEC foi validado em mais de 500 estudos científicos e é utilizado em centros de emprego em todo o mundo. A precisão depende da honestidade das suas respostas.
Para quem é adequado o teste?
O teste é adequado para estudantes do ensino médio, universitários e adultos que estão escolhendo uma profissão, planejando uma mudança de carreira ou desejam entender melhor suas aptidões profissionais.
Posso ter vários tipos?
Sim, isso é normal e até típico. A maioria das pessoas combina dois ou três tipos dominantes, formando um código profissional único (por exemplo, SAE: Social-Artístico-Empreendedor).
Instruções
Avalie cada afirmação em uma escala de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente). Responda honestamente com base nas suas preferências reais.
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