Teste de Schein: Âncoras de Carreira

Âncoras de carreira são orientações profissionais estáveis que guiam suas escolhas e desenvolvimento na carreira. O conceito foi desenvolvido por Edgar Schein e inclui 8 âncoras: competência técnica, gestão, autonomia, segurança, empreendedorismo, serviço, desafio e integração de estilos de vida.

O teste inclui 40 afirmações e leva 10–15 minutos. É importante responder intuitivamente sem pensar demais em cada pergunta.

O Career Orientations Inventory passou por numerosos estudos de confiabilidade e validade. A confiabilidade teste-reteste varia de 0,75 a 0,85, o que é considerado alto para questionários de personalidade.

As âncoras de carreira geralmente se formam nos primeiros 5–10 anos de atividade profissional e permanecem relativamente estáveis. No entanto, circunstâncias de vida ou mudanças de valores podem deslocar a âncora dominante.

Os resultados ajudam a compreender suas motivações profissionais profundas. Use-os para planejamento de carreira, escolha entre ofertas de emprego ou decisão sobre mudança de carreira.