Loading...
أجرِ اختبار أدوار الفريق لبيلبين واكتشف دورك في الفريق من بين 9 أنواع. 63 سؤالاً مبنياً على منهجية الدكتور ميريديث بيلبين العلمية.

دورك المهيمن من أنواع بيلبين التسعة
نقاط قوتك ونقاط ضعفك المقبولة
فئة دورك
كيفية تحسين فعاليتك في العمل الجماعي
الأدوار التي تكمل دورك
بيلبين يبدأ بحث ديناميكيات الفريق في هنلي
نشر "Management Teams"
إضافة الدور التاسع: المتخصص
نشر "Team Roles at Work"
الطبعة الثانية مع تطبيقات حديثة
تُعد نظرية أدوار الفريق لبيلبين من أكثر النماذج استخداماً في إدارة الفرق.
بدأ البحث عام 1969. خلال تسع سنوات تم تحليل مئات الفرق.
حُددت ثمانية أدوار في البداية، وأُضيف الدور التاسع المتخصص عام 1988. يُستخدم النموذج في أكثر من 40 دولة.
أداة مُعتمدة علمياً لتحديد الدور المفضل في العمل الجماعي من 9 أنواع في ثلاث فئات.
9 أدوار: المبدع، باحث الموارد، المنسق، المُشكّل، المُقيّم، عامل الفريق، المنفذ، المُنجز والمتخصص.
نعم، يستند إلى تسع سنوات من البحث، مؤكد بمنشورات في مجلات أكاديمية دولية.
لبناء فرق فعالة، والتوظيف، وتطوير القيادة، وحل النزاعات.
نعم، يمكن أن يتغير ملفك مع الخبرة. يوصي بيلبين بإعادة الاختبار دورياً.
يحتوي الاختبار على 63 سؤالاً ويستغرق حوالي 10-12 دقيقة.
قيّم كل عبارة من 1 (لا أوافق بشدة) إلى 5 (أوافق بشدة). أجب بصدق بناءً على تجربتك الحقيقية.
أكثر من 1500 اختبار مثبت علميًا. مجاني تمامًا وبدون تسجيل.