Loading...
Làm bài kiểm tra vai trò nhóm Belbin và khám phá vai trò của bạn trong nhóm từ 9 loại. 63 câu hỏi dựa trên phương pháp khoa học của Tiến sĩ Meredith Belbin.

Vai trò chính của bạn từ 9 loại Belbin
Điểm mạnh và điểm yếu cho phép
Danh mục vai trò của bạn
Cách nâng cao hiệu quả làm việc nhóm
Vai trò nào bổ sung cho bạn
Belbin bắt đầu nghiên cứu động lực nhóm tại Henley
Xuất bản "Management Teams"
Thêm vai trò thứ chín: Chuyên gia
"Team Roles at Work" được xuất bản
Ấn bản thứ hai với ứng dụng hiện đại
Lý thuyết vai trò nhóm của Belbin là một trong những mô hình được sử dụng rộng rãi nhất trong quản lý nhóm.
Nghiên cứu bắt đầu từ 1969. Trong chín năm, hàng trăm nhóm đã được phân tích.
Ban đầu xác định được tám vai trò, và vào 1988, vai trò thứ chín, Chuyên gia, được thêm vào.
Xem mỗi vai trò trong nhóm thể hiện ra sao trong công việc, giúp dự án thế nào và vai trò nào bổ trợ nhau tốt nhất.
Đủ 9 vai trò: tư duy, con người và hành động

Sang tao, giau tuong tuong, tu duy tu do. Tao ra y tuong va giai quyet cac van de phuc tap.

Co tinh xa hoi, nang luong, giao tiep tot. Kham pha co hoi va phat trien cac moi lien he.

Truong thanh, tu tin, nhan ra tai nang. Lam ro muc tieu va uy quyen hieu qua.

Quyet doan, nang dong, lam viec duoi ap luc. Co quyet tam vuot qua cac tro ngai.

Tinh tao, chien luoc, sac ben. Nhin thay tat ca cac lua chon va danh gia chinh xac.

Hop tac, nhay cam, ngoai giao. Lang nghe va ngan ngua xung dot.

Thuc te, dang tin cay, hieu qua. Bien y tuong thanh hanh dong va to chuc cong viec.

Can than, luan tam, lo lang ve chi tiet. Tim loi sai va hoan thien ket qua den muc hoan hao.

Co muc tieu, doc lap, tan tam. Co kien thuc va ky nang hiem co.
Công cụ được xác nhận khoa học để xác định vai trò ưa thích trong làm việc nhóm từ 9 loại trong ba danh mục.
9 vai trò: Người sáng tạo, Người điều tra, Điều phối viên, Người định hình, Người đánh giá, Người hòa giải, Người thực hiện, Người hoàn thiện và Chuyên gia.
Có, dựa trên chín năm nghiên cứu với xác nhận từ các tạp chí học thuật quốc tế.
Để xây dựng nhóm hiệu quả, tuyển dụng, phát triển lãnh đạo và giải quyết xung đột.
Có, hồ sơ có thể thay đổi theo kinh nghiệm. Belbin khuyến nghị làm lại bài test định kỳ.
Bài test có 63 câu hỏi và mất khoảng 10-12 phút.
Đánh giá mỗi câu từ 1 (hoàn toàn không đồng ý) đến 5 (hoàn toàn đồng ý). Trả lời trung thực dựa trên kinh nghiệm thực tế.
Hơn 1500 bài kiểm tra được xác thực khoa học. Hoàn toàn miễn phí và không cần đăng ký.