Loading...
Sự nghiệp
Bài kiểm tra Schein: Neo nghề nghiệp
Bài kiểm tra Schein "Neo Nghề nghiệp" xác định động lực chính của bạn trong các quyết định nghề nghiệp và phát triển sự nghiệp. Nó giúp bạn hiểu điều gì thực sự thúc đẩy bạn trong công việc. Bài kiểm tra đo 8 neo: Năng lực Kỹ thuật, Quản lý, Tự chủ, An toàn, Phục vụ, Thách thức, Tích hợp Lối sống và Khởi nghiệp.
câu hỏi
40
Thời gian
12 phút
Phương pháp
COI
Đánh giá
4.6
Bạn sẽ biết gì
Neo nghề nghiệp chủ đạo của bạn trong 8 khả năng
Hồ sơ đầy đủ về tất cả các định hướng nghề nghiệp theo Schein
Giá trị nghề nghiệp nào quyết định các lựa chọn sự nghiệp của bạn
Khuyến nghị chọn môi trường làm việc và vị trí phù hợp
Phân tích so sánh các động lực nghề nghiệp của bạn
Thông tin chính
40
Câu hỏi
10–15 phút
Thời gian
COI
Phương pháp
4.6/5
Đánh giá
Lịch sử & phát triển
1978
Bắt đầu nghiên cứu dọc tại MIT Sloan
1985
Xuất bản Career Orientations Inventory đầu tiên
1990
Ra mắt 'Career Anchors: Discovering Your Real Values'
2013
Ấn bản cập nhật cùng John Van Maanen
Về phương pháp
Khái niệm neo nghề nghiệp được Edgar Schein phát triển trong những năm 1970–1980 thông qua nghiên cứu dọc quy mô lớn với 44 sinh viên tốt nghiệp chương trình thạc sĩ MIT Sloan School of Management.
Schein phát hiện rằng các quyết định nghề nghiệp được hướng dẫn bởi các định hướng nội tại ổn định mà ông gọi là 'neo nghề nghiệp'. Các neo này hình thành dựa trên nhận thức về tài năng, động cơ và giá trị của bản thân.
COI đã được xác thực tại nhiều quốc gia và nền văn hóa, được sử dụng rộng rãi trong tư vấn nghề nghiệp, huấn luyện và phát triển tổ chức trên toàn thế giới.
Tài liệu khoa học
Edgar H. Schein (1990)
Edgar H. Schein (1996)
Edgar H. Schein, John Van Maanen (2013)
Câu hỏi thường gặp
Neo nghề nghiệp là gì?
Neo nghề nghiệp là các định hướng nghề nghiệp ổn định hướng dẫn các lựa chọn và phát triển sự nghiệp của bạn. Khái niệm được Edgar Schein phát triển và bao gồm 8 neo: năng lực kỹ thuật, quản lý, tự chủ, an toàn, khởi nghiệp, phục vụ, thách thức và tích hợp lối sống.
Mất bao lâu?
Bài kiểm tra gồm 40 khẳng định và mất 10–15 phút. Điều quan trọng là trả lời theo trực giác mà không suy nghĩ quá nhiều.
Kết quả chính xác đến mức nào?
Career Orientations Inventory đã trải qua nhiều nghiên cứu về độ tin cậy và giá trị. Độ tin cậy kiểm tra lại nằm trong khoảng 0,75–0,85, được coi là cao cho bảng câu hỏi tính cách.
Neo của tôi có thể thay đổi không?
Neo nghề nghiệp thường hình thành trong 5–10 năm đầu hoạt động nghề nghiệp và tương đối ổn định. Tuy nhiên, hoàn cảnh cuộc sống hoặc thay đổi giá trị có thể dịch chuyển neo chủ đạo.
Làm thế nào để sử dụng kết quả?
Kết quả giúp bạn hiểu động lực nghề nghiệp sâu xa. Sử dụng chúng để lập kế hoạch nghề nghiệp, lựa chọn giữa các cơ hội việc làm, hoặc quyết định thay đổi nghề nghiệp.
Hướng dẫn
Đánh giá mỗi khẳng định theo thang điểm từ 1 (hoàn toàn không quan trọng) đến 6 (cực kỳ quan trọng). Trả lời thành thực dựa trên trải nghiệm thực tế của bạn.
Sẵn sàng bắt đầu?
Hơn 1500 bài kiểm tra được xác thực khoa học. Hoàn toàn miễn phí và không cần đăng ký.