テスト：あなたの対立解決スタイルは？

テストは対立状況での5つの基本的な行動戦略を測定します：競争（自分の利益を積極的に追求）、協力（双方に有益な解決策を共同で探索）、妥協（互いに一定の譲歩をする中間的解決）、回避（対立からの距離）、順応（相手のニーズの優先）。各戦略は主張性と協調性の固有の組み合わせを反映し、特定の状況で効果を発揮します。

テストの所要時間は約7〜10分です。30組の文章ペアで構成されており、各ペアでは異なる2つの対立処理行動が提示されます。自分の通常の行動をより適切に表す選択肢を選んでいただきます。直感的な回答が推奨されます。

TKI方法論は厳格な心理測定基準で検証されています。テスト・リテスト信頼性係数は0.61〜0.68の範囲で、確認的因子分析により5因子構造の構成概念妥当性が実証されています。1974年の開発以来、50年以上にわたり科学的研究と実践の両方で広く使用され、50カ国以上で有効性が確認されています。

良いスタイルや悪いスタイルというものはありません。5つの対立解決戦略はすべて、特定の状況で有効です。例えば、競争は緊急事態で、協力は複雑な問題で、妥協は時間が限られている場合に効果的です。効果的な対立管理の鍵は、柔軟性を持ち、各状況に最適な戦略を選択する能力にあります。

Kenneth ThomasとRalph Kilmannが1974年にカリフォルニア大学ロサンゼルス校でこの方法論を開発しました。Robert BlakeとJane Moutonの対立管理グリッドモデルを基盤として構築され、より正確な測定が可能な強制選択形式を採用しました。以来、TKIは世界で最も広く使用されている対立スタイル評価ツールとなり、800万人以上が受験しています。