Τεστ: Ποιο είναι το στυλ επίλυσης συγκρούσεών σας;
Αυτό το τεστ θα προσδιορίσει το στυλ επίλυσης συγκρούσεών σας. Σχεδιασμένο από τους Thomas και Kilmann και επικυρωμένο παγκοσμίως, αποτελείται από 30 ζεύγη δηλώσεων που αναγνωρίζουν με ακρίβεια ποια από τις 5 στρατηγικές συμπεριφοράς επιλέγετε στις συγκρούσεις: Ανταγωνισμός, Συνεργασία, Συμβιβασμός, Αποφυγή και Προσαρμογή.
![Τεστ Στυλ Επίλυσης Συγκρούσεων [Thomas-Kilmann]](/_next/image?url=%2Fimages%2Ftests%2Fgenerated%2Fconflictstyle.webp&w=1920&q=75)
Τι θα μάθετε
Το κυρίαρχο στυλ διαχείρισης συγκρούσεών σας
Την ισορροπία σας μεταξύ διεκδικητικότητας και συνεργατικότητας
Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε συχνότερα και ποιες λιγότερο
Συστάσεις για την ανάπτυξη ευελιξίας στις συγκρούσεις
Πότε καθένα από τα πέντε στυλ είναι πιο αποτελεσματικό
Βασικά γεγονότα
Ιστορία & εξέλιξη
Οι Blake και Mouton προτείνουν το διδιάστατο μοντέλο σύγκρουσης
Οι Thomas και Kilmann δημοσιεύουν το όργανο TKI
Πρώτη μεγάλη μελέτη επικύρωσης
Αναθεωρημένη έκδοση με βελτιωμένη νορμολογική βάση
Το TKI μεταφράζεται και προσαρμόζεται σε πάνω από 20 γλώσσες
Σχετικά με τη μέθοδο
Το μοντέλο Thomas-Kilmann βασίζεται σε δύο διαστάσεις της συμπεριφοράς σύγκρουσης: τη διεκδικητικότητα (τον βαθμό στον οποίο κάποιος προσπαθεί να ικανοποιήσει τα δικά του ενδιαφέροντα) και τη συνεργατικότητα (τον βαθμό στον οποίο προσπαθεί να ικανοποιήσει τα ενδιαφέροντα των άλλων).
Η τομή αυτών των διαστάσεων δίνει πέντε τρόπους: Ανταγωνισμός (υψηλή διεκδικητικότητα, χαμηλή συνεργατικότητα), Συνεργασία (υψηλή διεκδικητικότητα, υψηλή συνεργατικότητα), Συμβιβασμός (μέτρια διεκδικητικότητα, μέτρια συνεργατικότητα), Αποφυγή (χαμηλή διεκδικητικότητα, χαμηλή συνεργατικότητα) και Προσαρμογή (χαμηλή διεκδικητικότητα, υψηλή συνεργατικότητα).
Το όργανο έχει υποβληθεί σε εκτεταμένους ελέγχους αξιοπιστίας και εγκυρότητας και χρησιμοποιείται στην οργανωσιακή ψυχολογία, τη διαμεσολάβηση και το coaching παγκοσμίως.
Επιστημονικές πηγές
Συχνές ερωτήσεις
Τι μετράει αυτό το τεστ;
Το τεστ αναγνωρίζει τον προτιμώμενο τρόπο διαχείρισης συγκρούσεών σας ανάμεσα σε πέντε στρατηγικές: Ανταγωνισμός, Συνεργασία, Συμβιβασμός, Αποφυγή και Προσαρμογή. Κάθε στυλ αντικατοπτρίζει διαφορετικό συνδυασμό διεκδικητικότητας και συνεργατικότητας.
Πόσος χρόνος χρειάζεται;
Διαρκεί περίπου 7–10 λεπτά. Το τεστ αποτελείται από 30 ζεύγη δηλώσεων και σε κάθε ζεύγος επιλέγετε αυτή που σας περιγράφει καλύτερα.
Πόσο ακριβή είναι τα αποτελέσματα;
Το όργανο TKI έχει υψηλή αξιοπιστία (συντελεστής test-retest 0,61–0,68) και επιβεβαιωμένη δομική εγκυρότητα. Χρησιμοποιείται για πάνω από 50 χρόνια σε έρευνα και πρακτική.
Υπάρχει σωστό στυλ σύγκρουσης;
Όχι, και τα πέντε στυλ είναι χρήσιμα σε ορισμένες καταστάσεις. Το κλειδί για την αποτελεσματική διαχείριση συγκρούσεων είναι η ευελιξία και η ικανότητα επιλογής του στυλ που ταιριάζει σε κάθε συγκεκριμένη περίσταση.
Ποιος ανέπτυξε αυτή τη μεθοδολογία;
Οι Kenneth Thomas και Ralph Kilmann ανέπτυξαν τη μεθοδολογία το 1974 στο University of California. Έκτοτε, το TKI έχει γίνει το πιο διαδεδομένο εργαλείο αξιολόγησης διαχείρισης συγκρούσεων παγκοσμίως.
Οδηγίες
Κάθε ερώτηση παρουσιάζει δύο δηλώσεις. Επιλέξτε αυτή που περιγράφει καλύτερα τη συνηθισμένη σας συμπεριφορά σε καταστάσεις σύγκρουσης. Απαντήστε ειλικρινά – δεν υπάρχουν σωστές ή λάθος απαντήσεις.
Έτοιμοι να ξεκινήσετε;
Πάνω από 1500 επιστημονικά τεστ. Εντελώς δωρεάν.