Relații

Test: Care este stilul tău de rezolvare a conflictelor?

Acest test va determina stilul tău de rezolvare a conflictelor. Dezvoltat de Thomas și Kilmann și validat în întreaga lume, constă din 30 de perechi de afirmații care vor identifica cu precizie care dintre cele 5 strategii de comportament le alegi în conflicte: Competiție, Colaborare, Compromis, Evitare și Acomodare.

întrebări

Timp

8 min

Metodă

TKI — Thomas-Kilmann

Rating

4.6

Test de stil de rezolvare a conflictelor [Thomas-Kilmann]

Ce vei afla

Stilul dumneavoastră dominant de gestionare a conflictelor

Echilibrul între asertivitate și cooperare

Ce strategii folosiți mai des și care mai rar

Recomandări pentru dezvoltarea flexibilității în conflicte

Când fiecare din cele cinci stiluri este cel mai eficient

Date cheie

Întrebări

7-10 min

Timp

TKI (Thomas-Kilmann)

Metodă

50+ țări

Utilizat în

1974

Creat

Istorie și dezvoltare

1964

Blake și Mouton au propus modelul bidimensional al conflictului

1974

Thomas și Kilmann au publicat instrumentul TKI

1977

Primul studiu major de validare

2002

Versiune actualizată cu bază normativă îmbunătățită

2007

TKI tradus și adaptat în peste 20 de limbi

Despre metodologie

Modelul Thomas-Kilmann se bazează pe două dimensiuni ale comportamentului în conflict: asertivitatea (măsura în care se încearcă satisfacerea propriilor interese) și cooperarea (măsura în care se încearcă satisfacerea intereselor celuilalt).

Intersecția acestor dimensiuni produce cinci stiluri: Competiție (asertivitate ridicată, cooperare scăzută), Colaborare (asertivitate ridicată, cooperare ridicată), Compromis (asertivitate moderată, cooperare moderată), Evitare (asertivitate scăzută, cooperare scăzută) și Acomodare (asertivitate scăzută, cooperare ridicată).

Instrumentul a fost testat extensiv pentru fiabilitate și validitate și este utilizat în psicologia organizațională, mediere și coaching la nivel mondial.

Referințe științifice

Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument

K. W. Thomas, R. H. Kilmann (1974)

Developing a Forced-Choice Measure of Conflict-Handling Behavior: The MODE Instrument

K. W. Thomas, R. H. Kilmann (1977)

Întrebări frecvente

Ce măsoară acest test?

Testul identifică stilul preferat de gestionare a conflictelor din cinci strategii: Competiție, Colaborare, Compromis, Evitare și Acomodare. Fiecare stil reflectă o combinație diferită de asertivitate și cooperare.

Cât timp durează?

Durează aproximativ 7-10 minute. Testul constă din 30 de perechi de afirmații, iar dumneavoastră alegeți cea care vă descrie cel mai bine în fiecare pereche.

Cât de precise sunt rezultatele?

Instrumentul TKI are o fiabilitate ridicată (coeficient test-retest 0,61-0,68) și validitate de construct confirmată. Este utilizat de peste 50 de ani în cercetarea științifică și practică.

Există un stil corect de conflict?

Nu, toate cele cinci stiluri sunt utile în anumite situații. Cheia gestionării eficiente a conflictelor este flexibilitatea și capacitatea de a alege stilul potrivit pentru fiecare situație.

Cine a dezvoltat această metodologie?

Kenneth Thomas și Ralph Kilmann au dezvoltat metodologia în 1974 la Universitatea din California. De atunci, TKI a devenit cel mai utilizat instrument de evaluare a stilurilor de conflict din lume.

Instrucțiuni

Fiecare întrebare prezintă două afirmații. Alegeți-o pe cea care descrie mai bine comportamentul dumneavoastră obișnuit în situații conflictuale. Răspundeți sincer: nu există răspunsuri corecte sau greșite.