Test: Vilken är din konflikthanteringsstil?
Det här testet identifierar din konflikthanteringsstil. Utvecklat av Thomas och Kilmann och validerat globalt består det av 30 par av påståenden som exakt visar vilken av de 5 beteendestrategierna du väljer i konflikter: Tävlande, Samarbete, Kompromiss, Undvikande och Anpassning.
![Test för din konflikthanteringsstil [Thomas-Kilmann]](/_next/image?url=%2Fimages%2Ftests%2Fgenerated%2Fconflictstyle.webp&w=1920&q=75)
Vad du får veta
Din dominerande konflikthanteringsstil
Din balans mellan bestämdhet och samarbetsvilja
Vilka strategier du använder oftare och vilka mindre
Rekommendationer för att utveckla flexibilitet i konflikter
När var och en av de fem stilarna är mest effektiv
Nyckelfakta
Historik & utveckling
Blake och Mouton föreslog den tvådimensionella konfliktmodellen
Thomas och Kilmann publicerade TKI-instrumentet
Den första stora valideringsstudien
Uppdaterad version med förbättrad normativ bas
TKI översatt och anpassat till över 20 språk
Om metoden
Thomas-Kilmann-modellen bygger på två dimensioner av konfliktbeteende: bestämdhet (i vilken utsträckning man försöker tillgodose sina egna intressen) och samarbetsvilja (i vilken utsträckning man försöker tillgodose den andres intressen).
Skärningen mellan dimensionerna ger fem lägen: Tävlande (hög bestämdhet, låg samarbetsvilja), Samarbete (hög bestämdhet, hög samarbetsvilja), Kompromiss (måttlig bestämdhet, måttlig samarbetsvilja), Undvikande (låg bestämdhet, låg samarbetsvilja) och Anpassning (låg bestämdhet, hög samarbetsvilja).
Instrumentet har genomgått omfattande reliabilitets- och validitetstestning och används inom organisationspsykologi, medling och coaching världen över.
Vetenskapliga källor
Vanliga frågor
Vad mäter det här testet?
Testet identifierar ditt föredragna konflikthanteringsläge bland fem strategier: Tävlande, Samarbete, Kompromiss, Undvikande och Anpassning. Varje stil återspeglar en olika kombination av bestämdhet och samarbetsvilja.
Hur lång tid tar det?
Det tar omkring 7–10 minuter. Testet består av 30 par av påståenden där du i varje par väljer det som passar dig bäst.
Hur tillförlitliga är resultaten?
TKI-instrumentet har hög reliabilitet (test-retest-koefficient 0,61–0,68) och bekräftad konstruktvaliditet. Det har använts i över 50 år inom forskning och praktik.
Finns det en rätt konfliktstil?
Nej, alla fem stilar är användbara i vissa situationer. Nyckeln till effektiv konflikthantering är flexibilitet och förmågan att välja den stil som passar varje specifik situation.
Vem utvecklade metoden?
Kenneth Thomas och Ralph Kilmann utvecklade metoden 1974 vid University of California. Sedan dess har TKI blivit det mest använda verktyget för bedömning av konflikthantering i världen.
Instruktioner
Varje fråga består av två påståenden. Välj det som bäst beskriver ditt vanliga beteende i konfliktsituationer. Svara ärligt – det finns inga rätt eller fel svar.
Redo att börja?
Över 1500 vetenskapligt validerade tester. Helt gratis, ingen registrering krävs.