Тест какой Ваш стиль решения конфликтов?
Тест определит Ваш стиль разрешения конфликтов, разработан Томасом Килманном и валидирован во всем мире. В основе лежит 30 пар утверждений которые точно скажут какой из 5 стратегий поведения вы выбираете в конфликтах: Соперничество, Сотрудничество, Компромисс, Избегание и Приспособление.
![Тест Ваш стиль разрешения конфликтов [Томас Килманн]](/_next/image?url=%2Fimages%2Ftests%2Fgenerated%2Fconflictstyle.webp&w=1920&q=75)
Что вы узнаете
Ваш доминирующий стиль поведения в конфликтах
Баланс между настойчивостью и кооперативностью
Какие стратегии вы используете чаще, а какие реже
Рекомендации по развитию гибкости в конфликтах
Когда каждый из пяти стилей наиболее эффективен
Ключевые факты
История и развитие
Блейк и Мутон предложили модель двух измерений конфликта
Томас и Килманн опубликовали опросник TKI
Первая крупная валидация инструмента
Обновлённая версия с улучшенной нормативной базой
TKI переведён и адаптирован для более чем 20 языков
О методологии
Модель Томаса-Килманна основана на двух измерениях поведения в конфликте: настойчивость (стремление удовлетворить свои интересы) и кооперативность (стремление удовлетворить интересы другой стороны).
Пересечение этих двух измерений даёт пять стилей: Соперничество (высокая настойчивость, низкая кооперативность), Сотрудничество (высокая настойчивость, высокая кооперативность), Компромисс (умеренная настойчивость, умеренная кооперативность), Избегание (низкая настойчивость, низкая кооперативность) и Приспособление (низкая настойчивость, высокая кооперативность).
Инструмент прошёл многочисленные проверки на надёжность и валидность и используется в организационной психологии, медиации и коучинге.
Научные источники
Часто задаваемые вопросы
Что измеряет этот тест?
Тест определяет ваш предпочитаемый стиль поведения в конфликтных ситуациях по пяти стратегиям: Соперничество, Сотрудничество, Компромисс, Избегание и Приспособление. Каждый стиль отражает разное сочетание настойчивости и кооперативности.
Сколько времени займёт прохождение?
Прохождение занимает около 7-10 минут. Тест состоит из 30 пар утверждений, в каждой из которых вы выбираете наиболее подходящее.
Насколько точны результаты?
Опросник TKI имеет высокую надёжность (тест-ретест коэффициент 0.61-0.68) и подтверждённую конструктную валидность. Он используется более 50 лет в научных исследованиях и практике.
Есть ли правильный стиль поведения?
Нет, все пять стилей полезны в определённых ситуациях. Ключ к эффективному управлению конфликтами: гибкость и способность выбирать стиль, подходящий к конкретной ситуации.
Кто разработал методику?
Методику разработали Кеннет Томас и Ральф Килманн в 1974 году в Калифорнийском университете. С тех пор TKI стал самым распространённым инструментом оценки стилей поведения в конфликтах в мире.
Инструкция
В каждом вопросе вам будут предложены два утверждения. Выберите то, которое лучше описывает ваше обычное поведение в конфликтных ситуациях. Отвечайте честно: правильных или неправильных ответов нет.
Готовы начать?
Более 1500 научно обоснованных тестов. Полностью бесплатно и без регистрации.