Loading...
Relaties
Test: Wat is jouw stijl van conflicthantering?
Deze test bepaalt jouw stijl van conflicthantering. Ontwikkeld door Thomas en Kilmann en wereldwijd gevalideerd, bestaat hij uit 30 paren uitspraken die nauwkeurig vaststellen welke van de 5 gedragsstrategieën jij kiest bij conflicten: Wedijveren, Samenwerken, Compromis sluiten, Vermijden en Aanpassen.
vragen
30
Tijd
8 min
Methode
TKI — Thomas-Kilmann
Beoordeling
4.6
![Conflicthanteringsstijl Test [Thomas-Kilmann]](/_next/image?url=%2Fimages%2Fcategories%2Frelationships%2Frelationships-01.webp&w=1920&q=75)
Wat je leert
Uw dominante conflicthanteringsstijl
Uw balans tussen assertiviteit en coöperativiteit
Welke strategieën u vaker en minder vaak gebruikt
Aanbevelingen voor het ontwikkelen van flexibiliteit bij conflicten
Wanneer elk van de vijf stijlen het meest effectief is
Belangrijke feiten
30
Vragen
7-10 min
Tijd
TKI (Thomas-Kilmann)
Methode
50+ landen
Gebruikt in
1974
Gemaakt
Geschiedenis & ontwikkeling
1964
Blake en Mouton stelden het tweedimensionale conflictmodel voor
1974
Thomas en Kilmann publiceerden het TKI-instrument
1977
Eerste grote validatiestudie
2002
Bijgewerkte versie met verbeterde normatieve basis
2007
TKI vertaald en aangepast in meer dan 20 talen
Over de methodologie
Het Thomas-Kilmann-model is gebaseerd op twee dimensies van conflictgedrag: assertiviteit (de mate waarin men zijn eigen belangen probeert te bevredigen) en coöperativiteit (de mate waarin men de belangen van de ander probeert te bevredigen).
Het snijpunt van deze dimensies levert vijf stijlen op: Concurreren (hoge assertiviteit, lage coöperativiteit), Samenwerken (hoge assertiviteit, hoge coöperativiteit), Compromis (matige assertiviteit, matige coöperativiteit), Vermijden (lage assertiviteit, lage coöperativiteit) en Aanpassen (lage assertiviteit, hoge coöperativiteit).
Het instrument is uitgebreid getest op betrouwbaarheid en validiteit en wordt wereldwijd gebruikt in organisatiepsychologie, bemiddeling en coaching.
Wetenschappelijke bronnen
K. W. Thomas, R. H. Kilmann (1974)
K. W. Thomas, R. H. Kilmann (1977)
Veelgestelde vragen
Wat meet deze test?
De test identificeert uw voorkeurssstijl voor conflicthantering uit vijf strategieën: Concurreren, Samenwerken, Compromis, Vermijden en Aanpassen. Elke stijl weerspiegelt een andere combinatie van assertiviteit en coöperativiteit.
Hoeveel tijd kost het?
Ongeveer 7-10 minuten. De test bestaat uit 30 stellingenparen, en u kiest in elk paar de stelling die u het beste beschrijft.
Hoe nauwkeurig zijn de resultaten?
Het TKI-instrument heeft een hoge betrouwbaarheid (test-hertest coëfficiënt 0,61-0,68) en bevestigde constructvaliditeit. Het wordt al meer dan 50 jaar gebruikt in wetenschappelijk onderzoek en praktijk.
Is er een juiste conflictstijl?
Nee, alle vijf stijlen zijn nuttig in bepaalde situaties. De sleutel tot effectief conflictbeheer is flexibiliteit en het vermogen om de juiste stijl voor elke situatie te kiezen.
Wie heeft deze methodologie ontwikkeld?
Kenneth Thomas en Ralph Kilmann ontwikkelden de methodologie in 1974 aan de University of California. Sindsdien is de TKI het meest gebruikte instrument voor het beoordelen van conflictstijlen ter wereld geworden.
Instructies
Elke vraag bevat twee stellingen. Kies de stelling die uw gebruikelijke gedrag in conflictsituaties het beste beschrijft. Antwoord eerlijk: er zijn geen goede of foute antwoorden.
Klaar om te beginnen?
Meer dan 1500 wetenschappelijk gevalideerde tests. Volledig gratis en zonder registratie.