Стосунки

Тест який Ваш стиль вирішення конфліктів?

Тест визначить Ваш стиль вирішення конфліктів, розроблений Томасом і Кілманном та валідований у всьому світі. В основі лежить 30 пар тверджень, які точно скажуть яку з 5 стратегій поведінки ви обираєте у конфліктах: Суперництво, Співпраця, Компроміс, Уникнення та Пристосування.

питань

Час

8 хв

Методика

TKI — Тест Томаса-Кілманна

Рейтинг

4.6

Тест Ваш стиль вирішення конфліктів [Томас Кілманн]

Що ви дізнаєтесь

Ваш домінуючий стиль поведінки в конфліктах

Баланс між наполегливістю та кооперативністю

Які стратегії ви використовуєте частіше, а які рідше

Рекомендації щодо розвитку гнучкості в конфліктах

Коли кожен з п'яти стилів найбільш ефективний

Ключові факти

Питань

7-10 хв

Час

TKI (Thomas-Kilmann)

Методика

В 50+ країнах

Використовується

1974 рік

Створений

Історія та розвиток

1964

Блейк і Мутон запропонували модель двох вимірів конфлікту

1974

Томас і Кілманн опублікували опитувальник TKI

1977

Перша велика валідація інструменту

2002

Оновлена версія з покращеною нормативною базою

2007

TKI перекладений та адаптований для понад 20 мов

Про методологію

Модель Томаса-Кілманна базується на двох вимірах поведінки в конфлікті: наполегливість (прагнення задовольнити свої інтереси) і кооперативність (прагнення задовольнити інтереси іншої сторони).

Перетин цих двох вимірів дає п'ять стилів: Суперництво (висока наполегливість, низька кооперативність), Співпраця (висока наполегливість, висока кооперативність), Компроміс (помірна наполегливість, помірна кооперативність), Уникнення (низька наполегливість, низька кооперативність) та Пристосування (низька наполегливість, висока кооперативність).

Інструмент пройшов численні перевірки на надійність і валідність та використовується в організаційній психології, медіації та коучингу в усьому світі.

Наукові джерела

Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument

K. W. Thomas, R. H. Kilmann (1974)

Developing a Forced-Choice Measure of Conflict-Handling Behavior: The MODE Instrument

K. W. Thomas, R. H. Kilmann (1977)

Поширені запитання

Що вимірює цей тест?

Тест визначає ваш переважний стиль поведінки в конфліктних ситуаціях за п'ятьма стратегіями: Суперництво, Співпраця, Компроміс, Уникнення та Пристосування. Кожен стиль відображає різне поєднання наполегливості та кооперативності.

Скільки часу займе проходження?

Проходження займає близько 7-10 хвилин. Тест складається з 30 пар тверджень, у кожній з яких ви обираєте найбільш підходяще.

Наскільки точні результати?

Опитувальник TKI має високу надійність (тест-ретест коефіцієнт 0,61-0,68) та підтверджену конструктну валідність. Він використовується понад 50 років у наукових дослідженнях і практиці.

Чи є правильний стиль поведінки?

Ні, усі п'ять стилів корисні у певних ситуаціях. Ключ до ефективного управління конфліктами: гнучкість та здатність обирати стиль, що відповідає конкретній ситуації.

Хто розробив методику?

Методику розробили Кеннет Томас і Ральф Кілманн у 1974 році в Каліфорнійському університеті. З того часу TKI став найпоширенішим інструментом оцінки стилів поведінки в конфліктах у світі.

Інструкція

У кожному питанні вам запропоновано два твердження. Оберіть те, яке краще описує вашу звичайну поведінку в конфліктних ситуаціях. Відповідайте чесно: правильних чи неправильних відповідей немає.