Loading...
Ikuti tes peran tim Belbin dan temukan peran Anda di tim dari 9 tipe. 63 pertanyaan berdasarkan metodologi ilmiah Dr. Meredith Belbin.

Peran dominan Anda dari 9 tipe Belbin
Kekuatan dan kelemahan yang diperbolehkan
Kategori peran Anda
Cara meningkatkan efektivitas kerja tim
Peran yang melengkapi Anda
Belbin memulai penelitian dinamika tim di Henley
Publikasi "Management Teams"
Peran kesembilan, Spesialis, ditambahkan
"Team Roles at Work" diterbitkan
Edisi kedua dengan aplikasi modern
Teori Peran Tim Belbin adalah salah satu model yang paling banyak digunakan dalam manajemen tim.
Penelitian dimulai pada 1969. Selama sembilan tahun, ratusan tim dianalisis.
Awalnya delapan peran diidentifikasi, dan pada 1988 peran kesembilan, Spesialis, ditambahkan. Model ini digunakan di lebih dari 40 negara.
Alat yang tervalidasi secara ilmiah untuk mengidentifikasi peran yang disukai dalam kerja tim dari 9 tipe dalam tiga kategori.
9 peran: Kreator, Penyelidik Sumber Daya, Koordinator, Pembentuk, Pengawas, Pekerja Tim, Pelaksana, Penyelesai, dan Spesialis.
Ya, berdasarkan sembilan tahun penelitian yang dikonfirmasi oleh publikasi akademis internasional.
Untuk membangun tim efektif, rekrutmen, pengembangan kepemimpinan, dan penyelesaian konflik.
Ya, profil dapat berubah seiring pengalaman. Belbin merekomendasikan mengulang tes secara berkala.
Tes berisi 63 pertanyaan dan memakan waktu sekitar 10-12 menit.
Nilai setiap pernyataan dari 1 (sangat tidak setuju) hingga 5 (sangat setuju). Jawab dengan jujur berdasarkan pengalaman nyata Anda.
Lebih dari 1500 tes yang divalidasi secara ilmiah. Sepenuhnya gratis dan tanpa registrasi.