Loading...
Karir
Tes Schein: Jangkar Karier
Tes Schein "Jangkar Karier" mengidentifikasi motivasi utama Anda dalam keputusan karier dan pertumbuhan profesional. Tes ini membantu Anda memahami apa yang benar-benar mendorong Anda dalam bekerja dan dapat memandu perencanaan atau transisi karier. Tes ini mengukur 8 jangkar: Kompetensi Teknis, Manajemen, Otonomi, Keamanan, Pelayanan, Tantangan, Integrasi Gaya Hidup, dan Kewirausahaan.
pertanyaan
40
Waktu
12 mnt
Metode
COI
Penilaian
4.6
Apa yang akan Anda pelajari
Jangkar karier dominan Anda dari 8 kemungkinan
Profil lengkap semua orientasi karier menurut Schein
Nilai profesional mana yang menentukan keputusan karier Anda
Rekomendasi untuk memilih lingkungan kerja dan posisi yang tepat
Analisis komparatif motivasi karier Anda
Fakta penting
40
Pertanyaan
10–15 mnt
Waktu
COI
Metode
4.6/5
Penilaian
Sejarah & perkembangan
1978
Dimulainya studi longitudinal di MIT Sloan
1985
Publikasi Career Orientations Inventory pertama
1990
Terbitnya 'Career Anchors: Discovering Your Real Values'
2013
Edisi terbaru bersama John Van Maanen
Tentang metodologi
Konsep jangkar karier dikembangkan oleh Edgar Schein pada tahun 1970–1980-an melalui studi longitudinal yang luas terhadap 44 lulusan program master MIT Sloan School of Management.
Schein menemukan bahwa keputusan karier dipandu oleh orientasi internal yang stabil yang ia sebut 'jangkar karier'. Jangkar ini terbentuk berdasarkan persepsi diri terhadap bakat, motif, dan nilai.
Career Orientations Inventory (COI) telah divalidasi di berbagai negara dan budaya, serta digunakan secara luas dalam program konseling karier, coaching, dan pengembangan organisasi di seluruh dunia.
Referensi ilmiah
Edgar H. Schein (1990)
Edgar H. Schein (1996)
Edgar H. Schein, John Van Maanen (2013)
Pertanyaan umum
Apa itu jangkar karier?
Jangkar karier adalah orientasi profesional stabil yang memandu pilihan dan pengembangan karier Anda. Konsep ini dikembangkan oleh Edgar Schein dan mencakup 8 jangkar: kompetensi teknis, manajemen, otonomi, keamanan, kewirausahaan, pelayanan, tantangan, dan integrasi gaya hidup.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan?
Tes ini mencakup 40 pernyataan dan membutuhkan waktu 10–15 menit. Penting untuk menjawab secara intuitif tanpa terlalu memikirkan setiap pertanyaan.
Seberapa akurat hasilnya?
Career Orientations Inventory telah melalui banyak studi reliabilitas dan validitas. Reliabilitas tes-retes berkisar 0,75 hingga 0,85, yang dianggap tinggi untuk kuesioner kepribadian.
Bisakah jangkar saya berubah?
Jangkar karier biasanya terbentuk selama 5–10 tahun pertama aktivitas profesional dan tetap relatif stabil. Namun, keadaan hidup atau perubahan nilai dapat menggeser jangkar dominan.
Bagaimana cara menggunakan hasilnya?
Hasil membantu Anda memahami motivasi karier yang mendalam. Gunakan untuk perencanaan karier, memilih antara tawaran kerja, atau memutuskan perubahan karier.
Petunjuk
Nilai setiap pernyataan pada skala 1 (sama sekali tidak penting) hingga 6 (sangat penting). Jawab dengan jujur berdasarkan pengalaman nyata Anda.
Siap untuk mulai?
Lebih dari 1500 tes yang divalidasi secara ilmiah. Sepenuhnya gratis dan tanpa registrasi.