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ベルビン・チームロールテストで9つのタイプからチーム内での役割を発見しましょう。メレディス・ベルビン博士の科学的方法論に基づく63問。

ベルビンの9タイプからあなたの主要な役割
チーム内での強みと許容される弱み
あなたの役割のカテゴリー
チームワークの効果を高める方法
あなたを補完する役割
ベルビンがヘンリーでチームダイナミクスの研究を開始
「Management Teams」出版
9番目の役割「スペシャリスト」を追加
「Team Roles at Work」出版
現代的応用を含む第2版
ベルビンのチームロール理論は、チームマネジメント分野で最も広く使用されているモデルの一つです。
研究は1969年に始まりました。9年間にわたり数百のチームが分析されました。
当初8つの役割が特定され、1988年に9番目のスペシャリストが追加されました。このモデルは40か国以上で使用されています。
チームワークにおける好みの役割を9タイプ3カテゴリーから特定する科学的に検証されたツールです。
9つの役割:プラント、リソース・インベスティゲーター、コーディネーター、シェイパー、モニター・エバリュエーター、チームワーカー、インプリメンター、コンプリーター・フィニッシャー、スペシャリスト。
はい、9年間の研究に基づき、国際的な学術誌で検証されています。
効果的なチーム構築、採用、リーダーシップ開発、紛争解決に使用されます。
はい、経験とともにプロフィールは変化します。ベルビンは定期的にテストを受け直すことを推奨しています。
テストは63問で、約10〜12分かかります。
各項目を1(全く同意しない)から5(強く同意する)で評価してください。実際のチーム経験に基づいて正直に回答してください。
1500以上の科学的に検証されたテスト。完全無料、登録不要。