Loading...
Fenomén podvodníka postihuje až 70 % odborníků bez ohledu na vzdělání nebo zkušenost: vnitřní kritik znehodnocuje skutečné úspěchy a vytváří trvalý strach z odhalení. Tento test je založen na škále CIPS a měří perfekcionismus, sebekritiku a sklon připisovat úspěch náhodě. Výsledky jsou prezentovány jako vizuální diagram s personalizovanými doporučeními.

Celkovou míru syndromu podvodníka
Jak moc máte tendenci podceňovat vlastní úspěchy
Zda přičítáte úspěch štěstí nebo vnějším faktorům
Míru strachu z „odhalení“ v práci či ve studiu
Personalizovaná doporučení pro překonání syndromu
Clance a Imes poprvé popsali fenomén podvodníka ve vědecké publikaci
Pauline Clance vyvinula 20položkovou škálu CIPS
Studie Langford a Clance potvrdila validitu na širokém vzorku
Meta-analýza potvrdila psychometrickou spolehlivost škály
Systematický přehled potvrdil prevalenci fenoménu u 9–82 % respondentů
Fenomén podvodníka poprvé popsali Clance a Imes v roce 1978 jako vzorec vnitřního prožívání intelektuální neupřímnosti: navzdory objektivním důkazům o kompetenci je člověk přesvědčen, že jeho úspěch je nezasloužený.
CIPS obsahuje 20 tvrzení, která hodnotí strach z odhalení, znehodnocování pochval, připisování úspěchu štěstí a perfekcionismus.
Celkové skóre (20–100) je rozděleno do čtyř úrovní závažnosti. Metodika se používá v klinické, organizační a akademické psychologii po celém světě.
Test hodnotí závažnost fenoménu podvodníka pomocí škály CIPS Pauline Clance: tendenci podceňovat vlastní úspěchy, připisovat úspěch štěstí a obávat se odhalení jako podvodník.
Test trvá 5–7 minut. Skládá se z 20 tvrzení hodnocených na pětibodové škále.
CIPS prošla rozsáhlým psychometrickým výzkumem a vykazuje vysokou vnitřní konzistenci (Cronbachova alfa 0,92) i test-retest spolehlivost.
Škálu vyvinula v roce 1985 Pauline Rose Clance, klinická psycholožka na Georgia State University, na základě svého dřívějšího výzkumu se Suzanne Imes (1978).
Ano, výzkumy ukazují, že tento fenomén alespoň jednou zažívá až 70 % lidí. Obzvláště častý je u vysoce kvalifikovaných odborníků, akademiků a vedoucích pracovníků.
Ano, kognitivně-behaviorální techniky, vedení „deníku úspěchů“ a práce s odborníkem mohou výrazně snížit projevy tohoto fenoménu.
Ohodnoťte každé tvrzení na škále od 1 (vůbec neplatí) do 5 (zcela platí). Odpovídejte upřímně podle své typické zkušenosti.
Více než 1500 vědecky validovaných testů. Zcela zdarma a bez registrace.