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Il fenomeno dell'impostore colpisce fino al 70% dei professionisti indipendentemente dalla formazione o esperienza: un critico interiore svaluta i risultati reali e crea una paura persistente di essere smascherati. Questa valutazione si basa sulla scala CIPS e misura l'intensità del perfezionismo, dell'autocritica e della tendenza ad attribuire il successo al caso. I risultati vengono presentati come un diagramma visivo con raccomandazioni personalizzate.

Il tuo livello generale di gravità della sindrome dell'impostore
Quanto tendi a svalutare i tuoi risultati
Se attribuisci il tuo successo alla fortuna o a fattori esterni
Il grado di paura di essere «smascherato» al lavoro o negli studi
Raccomandazioni personalizzate per superare la sindrome
Clance e Imes descrivono per la prima volta il fenomeno dell'impostore
Pauline Clance sviluppa la scala CIPS a 20 item
Studio di Langford e Clance conferma la validità su ampio campione
Meta-analisi conferma l'affidabilità psicometrica della scala
Revisione sistematica conferma la prevalenza nel 9–82% dei rispondenti
Il fenomeno dell'impostore è stato descritto per la prima volta da Clance e Imes nel 1978 come un pattern di esperienza interna di frode intellettuale: nonostante prove oggettive di competenza, la persona crede che il suo successo sia immeritato.
La CIPS contiene 20 affermazioni che valutano la paura di essere smascherati, lo sconto degli elogi, l'attribuzione del successo alla fortuna e il perfezionismo.
Il punteggio totale (20–100) è distribuito su quattro livelli di gravità. La metodologia è utilizzata in psicologia clinica, organizzativa e accademica in tutto il mondo.
Il test valuta la gravità del fenomeno dell'impostore utilizzando la scala CIPS di Pauline Clance: la tendenza a minimizzare i propri risultati, attribuire il successo alla fortuna e temere di essere smascherati.
Il test richiede da 5 a 7 minuti. È composto da 20 affermazioni valutate su una scala a cinque punti.
La CIPS è stata sottoposta a ricerche psicometriche approfondite e dimostra un'elevata coerenza interna (alfa di Cronbach 0,92) e affidabilità test-retest.
La scala è stata sviluppata da Pauline Rose Clance, psicologa clinica alla Georgia State University, nel 1985, sulla base delle sue precedenti ricerche con Suzanne Imes (1978).
Sì, le ricerche mostrano che fino al 70% delle persone sperimenta questo fenomeno almeno una volta. È particolarmente diffuso tra professionisti altamente qualificati, accademici e dirigenti.
Sì, le tecniche cognitivo-comportamentali, tenere un «diario dei successi» e lavorare con un professionista possono ridurre significativamente le manifestazioni.
Valuta ogni affermazione su una scala da 1 (per niente vero) a 5 (assolutamente vero). Rispondi onestamente in base alla tua esperienza tipica.
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