Test kariérních kotev Scheina
Test kariérních kotev Scheina identifikuje vaše klíčové motivace pro kariérní rozhodování a profesní růst. Pomáhá vám pochopit, co vás skutečně pohání v práci, a může vás provést kariérním plánováním nebo přechodem. Test měří 8 kotev: Technická kompetence, Management, Autonomie, Bezpečí, Služba, Výzva, Integrace životního stylu a Podnikatelství.
Co se dozvíte
Vaši dominantní kariérní kotvu z 8 možných kotev
Kompletní profil všech kariérních orientací podle Scheinovy metody
Jaké profesní hodnoty řídí vaše kariérní rozhodnutí
Doporučení pro výběr správného pracovního prostředí a role
Srovnávací analýzu vašich kariérních motivací
Klíčová fakta
Historie a vývoj
Zahájení longitudinálního výzkumu absolventů MIT Sloan
Publikace prvního Inventáře kariérní orientace
Vydání knihy „Career Anchors: Discovering Your Real Values"
Aktualizované vydání spoluautorované s Johnem Van Maanenem
O metodice
Koncept kariérní kotvy vyvinul Edgar Schein v 70.–80. letech 20. století prostřednictvím rozsáhlého longitudinálního výzkumu 44 absolventů magisterského programu MIT Sloan School of Management.
Schein zjistil, že kariérní rozhodnutí profesionálů jsou řízena stabilními vnitřními orientacemi, které nazval „kariérní kotvy". Tyto kotvy se formují na základě vlastního vnímání talentů, motivů a hodnot.
Inventář kariérní orientace (COI) prošel řadou studií validity a reliability v různých zemích a kulturách a je hojně využíván v kariérním poradenství, koučování a programech organizačního rozvoje po celém světě.
Vědecké zdroje
Často kladené otázky
Co jsou kariérní kotvy?
Kariérní kotvy jsou stabilní profesní orientace, které řídí vaše kariérní volby a rozvoj. Tento koncept vyvinul Edgar Schein a zahrnuje 8 kotev: technické kompetence, management, autonomii, bezpečí, podnikatelství, službu, výzvu a integraci životního stylu.
Jak dlouho to trvá?
Test obsahuje 40 tvrzení a trvá 10–15 minut. Je důležité odpovídat intuitivně bez přemýšlení nad každou otázkou.
Jak přesné jsou výsledky?
Inventář kariérní orientace prošel řadou studií reliability a validity. Test-retest reliabilita se pohybuje od 0,75 do 0,85, což je považováno za vysoké u osobnostních dotazníků.
Může se moje kotva v průběhu času měnit?
Kariérní kotvy se obvykle formují během prvních 5–10 let profesní činnosti a zůstávají relativně stabilní. Nicméně životní okolnosti, významné zkušenosti nebo přehodnocení hodnot mohou dominantní kotvu posunout.
Jak mohu výsledky využít?
Výsledky vám pomohou porozumět vašim hlubokým kariérním motivacím. Využijte je pro plánování kariéry, výběr mezi pracovními nabídkami, diskuse s kariérními poradci nebo rozhodování o změně kariéry.
Pokyny
Ohodnoťte každé tvrzení na stupnici od 1 (vůbec neplatí) do 6 (zcela platí). Odpovídejte upřímně podle svých skutečných zkušeností a pocitů.
Připraveni začít?
Více než 1500 vědecky validovaných testů. Zcela zdarma a bez registrace.