Loading...
Het imposterfenomeen treft tot 70% van de professionals ongeacht opleiding of ervaring: een innerlijke criticus devalueert echte prestaties en creëert een aanhoudende angst ontmaskerd te worden. Deze beoordeling is gebaseerd op de CIPS-schaal en meet de intensiteit van perfectionisme, zelfkritiek en de neiging succes aan toeval toe te schrijven. Resultaten worden gepresenteerd als een visueel diagram met gepersonaliseerde aanbevelingen.

Uw algemene ernstniveau van het impostersyndroom
Hoe sterk u geneigd bent uw prestaties te onderwaarderen
Of u succes toeschrijft aan geluk of externe factoren
De mate van angst om «ontmaskerd» te worden op werk of studie
Gepersonaliseerde aanbevelingen om het syndroom te overwinnen
Clance en Imes beschrijven voor het eerst het imposterfenomeen
Pauline Clance ontwikkelt de 20-item CIPS-schaal
Langford en Clance bevestigen validiteit op grote steekproef
Meta-analyse bevestigt psychometrische betrouwbaarheid
Systematische review bevestigt prevalentie bij 9–82%
Het imposterfenomeen werd voor het eerst beschreven door Clance en Imes in 1978 als een patroon van innerlijke beleving van intellectuele fraude: ondanks objectief bewijs van competentie gelooft de persoon dat zijn succes onverdiend is.
De CIPS bevat 20 stellingen die de angst om ontmaskerd te worden, het afwijzen van complimenten, het toeschrijven van succes aan geluk en perfectionisme beoordelen.
De totaalscore (20–100) is verdeeld over vier ernstniveaus.
De test beoordeelt de ernst van het imposterfenomeen met de CIPS-schaal: de neiging prestaties te onderwaarderen, succes aan geluk toe te schrijven en angst om ontmaskerd te worden.
De test duurt 5–7 minuten. Hij bestaat uit 20 stellingen beoordeeld op een vijfpuntsschaal.
De CIPS heeft uitgebreid psychometrisch onderzoek ondergaan en toont een hoge interne consistentie (α = 0,92) en test-hertest betrouwbaarheid.
De schaal is ontwikkeld door Pauline Rose Clance, klinisch psycholoog aan Georgia State University, in 1985, gebaseerd op eerder onderzoek met Suzanne Imes (1978).
Ja, onderzoek toont dat tot 70% van de mensen dit fenomeen minstens één keer ervaart. Het komt vooral voor bij hooggekwalificeerde professionals en leidinggevenden.
Ja, cognitief-gedragstherapeutische technieken, het bijhouden van een «succesdagboek» en werken met een professional kunnen de symptomen aanzienlijk verminderen.
Beoordeel elke stelling op een schaal van 1 (helemaal niet waar) tot 5 (volledig waar). Antwoord eerlijk op basis van uw typische ervaring.
Meer dan 1500 wetenschappelijk gevalideerde tests. Volledig gratis en zonder registratie.