Schein karriärankaretest
Schein karriärankaretest identifierar dina viktigaste motivationer för karriärbeslut och professionell tillväxt. Det hjälper dig att förstå vad som verkligen driver dig på jobbet och kan vägleda karriärplanering eller förändringar. Testet mäter 8 ankar: Teknisk kompetens, Ledarskap, Autonomi, Trygghet, Service, Utmaning, Livsstilsintegration och Entreprenörskap.
Vad du får veta
Ditt dominerande karriärankar av 8 möjliga ankar
En komplett profil av alla karriärorienteringar baserad på Scheins metod
Vilka yrkesmässiga värderingar styr dina karriärbeslut
Rekommendationer för att välja rätt arbetsmiljö och roll
En jämförande analys av dina karriärmotivationer
Nyckelfakta
Historik & utveckling
Början av den longitudinella studien av MIT Sloan-examinerade
Publicering av den första Career Orientations Inventory
Utgivning av "Career Anchors: Discovering Your Real Values"
Uppdaterad utgåva skriven tillsammans med John Van Maanen
Om metoden
Karriärankarbegreppet utvecklades av Edgar Schein under 1970–1980-talen genom en omfattande longitudinell studie av 44 examinerade från MIT Sloan School of Management:s masterprogram.
Schein upptäckte att yrkesverksamma personers karriärbeslut styrs av stabila inre orienteringar som han kallade "karriärankar". Dessa ankar formas utifrån självuppfattad talang, motiv och värderingar.
Career Orientations Inventory (COI) har genomgått ett flertal validitets- och reliabilitetsstudier i olika länder och kulturer, och används idag brett inom karriärrådgivning, coaching och organisationsutvecklingsprogram världen över.
Vetenskapliga källor
Vanliga frågor
Vad är karriärankar?
Karriärankar är stabila yrkesmässiga orienteringar som styr dina karriärval och din utveckling. Begreppet utvecklades av Edgar Schein och inkluderar 8 ankar: teknisk kompetens, ledarskap, autonomi, trygghet, entreprenörskap, service, utmaning och livsstilsintegration.
Hur lång tid tar det?
Testet innehåller 40 påståenden och tar 10–15 minuter. Det är viktigt att svara intuitivt utan att tänka för länge på varje fråga.
Hur tillförlitliga är resultaten?
Career Orientations Inventory har genomgått ett flertal reliabilitets- och validitetsstudier. Test-retest-reliabiliteten varierar från 0,75 till 0,85, vilket anses högt för personlighetsformulär.
Kan mitt ankar förändras med tiden?
Karriärankar formas vanligtvis under de första 5–10 yrkesverksamma åren och förblir relativt stabila. Livsomständigheter, viktiga erfarenheter eller omvärdering av värderingar kan dock förskjuta det dominerande ankaret.
Hur kan jag använda resultaten?
Resultaten hjälper dig att förstå dina djupare karriärmotivationer. Använd dem för karriärplanering, val mellan jobberbjudanden, diskussioner med karriärrådgivare eller för att besluta om en karriärförändring.
Instruktioner
Betygsätt varje påstående på en skala från 1 (stämmer inte alls) till 6 (stämmer helt). Svara ärligt utifrån dina verkliga erfarenheter och känslor.
Redo att börja?
Över 1500 vetenskapligt validerade tester. Helt gratis, ingen registrering krävs.