Loading...
Καριέρα
Τεστ Σταδιοδρομικών Αγκύρων Schein
Το τεστ σταδιοδρομικών αγκύρων Schein εντοπίζει τα βασικά κίνητρά σας για επαγγελματικές αποφάσεις και επαγγελματική ανάπτυξη. Σας βοηθά να κατανοήσετε τι σας κινητοποιεί πραγματικά στην εργασία και μπορεί να καθοδηγήσει τον επαγγελματικό σχεδιασμό ή τις μεταβάσεις. Το τεστ μετρά 8 άγκυρες: Τεχνική Ικανότητα, Διοίκηση, Αυτονομία, Ασφάλεια, Υπηρεσία, Πρόκληση, Ενσωμάτωση Τρόπου Ζωής και Επιχειρηματικότητα.
ερωτήσεις
40
Χρόνος
12 λεπ
Μέθοδος
COI
Βαθμολογία
4.6
Τι θα μάθετε
Την κυρίαρχη σταδιοδρομική σας άγκυρα από 8 πιθανές
Ένα πλήρες προφίλ όλων των επαγγελματικών προσανατολισμών βάσει της μεθόδου Schein
Ποιες επαγγελματικές αξίες κατευθύνουν τις αποφάσεις σας για σταδιοδρομία
Συστάσεις για την επιλογή του κατάλληλου εργασιακού περιβάλλοντος και ρόλου
Συγκριτική ανάλυση των κινήτρων σταδιοδρομίας σας
Βασικά γεγονότα
40
Ερωτήσεις
10–15 min
Χρόνος
COI
Μέθοδος
4.6/5
Βαθμολογία
Ιστορία & εξέλιξη
1978
Έναρξη της διαχρονικής μελέτης αποφοίτων MIT Sloan
1985
Δημοσίευση του πρώτου Inventory Επαγγελματικού Προσανατολισμού
1990
Κυκλοφορία του "Career Anchors: Discovering Your Real Values"
2013
Ενημερωμένη έκδοση σε συνεργασία με τον John Van Maanen
Σχετικά με τη μέθοδο
Η έννοια της σταδιοδρομικής άγκυρας αναπτύχθηκε από τον Edgar Schein κατά τις δεκαετίες 1970–1980 μέσω εκτεταμένης διαχρονικής μελέτης 44 αποφοίτων του μεταπτυχιακού προγράμματος της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων MIT Sloan.
Ο Schein ανακάλυψε ότι οι επαγγελματικές αποφάσεις των επαγγελματιών καθοδηγούνται από σταθερούς εσωτερικούς προσανατολισμούς, τους οποίους ονόμασε "σταδιοδρομικές άγκυρες". Αυτές οι άγκυρες διαμορφώνονται βάσει της αυτοαντιλαμβανόμενης ταλέντ, κινήτρων και αξιών.
Το Inventory Επαγγελματικού Προσανατολισμού (COI) έχει υποβληθεί σε πολυάριθμες μελέτες εγκυρότητας και αξιοπιστίας σε διάφορες χώρες και πολιτισμούς, και χρησιμοποιείται ευρέως σε επαγγελματική συμβουλευτική, coaching και προγράμματα οργανωτικής ανάπτυξης παγκοσμίως.
Επιστημονικές πηγές
Edgar H. Schein (1990)
Edgar H. Schein (1996)
Edgar H. Schein, John Van Maanen (2013)
Συχνές ερωτήσεις
Τι είναι οι σταδιοδρομικές άγκυρες;
Οι σταδιοδρομικές άγκυρες είναι σταθεροί επαγγελματικοί προσανατολισμοί που καθοδηγούν τις επιλογές και την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας σας. Η έννοια αναπτύχθηκε από τον Edgar Schein και περιλαμβάνει 8 άγκυρες: τεχνική ικανότητα, διοίκηση, αυτονομία, ασφάλεια, επιχειρηματικότητα, υπηρεσία, πρόκληση και ενσωμάτωση τρόπου ζωής.
Πόσο χρόνο χρειάζεται;
Το τεστ περιλαμβάνει 40 δηλώσεις και διαρκεί 10–15 λεπτά. Είναι σημαντικό να απαντάτε διαισθητικά χωρίς να σκέφτεστε πολύ κάθε ερώτηση.
Πόσο ακριβή είναι τα αποτελέσματα;
Το Inventory Επαγγελματικού Προσανατολισμού έχει υποβληθεί σε πολυάριθμες μελέτες αξιοπιστίας και εγκυρότητας. Η αξιοπιστία επαναληπτικής δοκιμής κυμαίνεται από 0,75 έως 0,85, που θεωρείται υψηλή για ερωτηματολόγια προσωπικότητας.
Μπορεί η άγκυρά μου να αλλάξει με την πάροδο του χρόνου;
Οι σταδιοδρομικές άγκυρες διαμορφώνονται συνήθως κατά τα πρώτα 5–10 χρόνια επαγγελματικής δραστηριότητας και παραμένουν σχετικά σταθερές. Ωστόσο, οι συνθήκες της ζωής, σημαντικές εμπειρίες ή επανεκτίμηση αξιών μπορεί να μετατοπίσουν την κυρίαρχη άγκυρα.
Πώς μπορώ να χρησιμοποιήσω τα αποτελέσματα;
Τα αποτελέσματα σας βοηθούν να κατανοήσετε τα βαθύτερα κίνητρα σταδιοδρομίας σας. Χρησιμοποιήστε τα για σχεδιασμό σταδιοδρομίας, επιλογή μεταξύ προσφορών εργασίας, συζητήσεις με επαγγελματικούς συμβούλους ή για να αποφασίσετε αλλαγή σταδιοδρομίας.
Οδηγίες
Βαθμολογήστε κάθε δήλωση σε κλίμακα από 1 (δεν ισχύει καθόλου) έως 6 (ισχύει απολύτως). Απαντήστε ειλικρινά βάσει των πραγματικών εμπειριών και συναισθημάτων σας.
Έτοιμοι να ξεκινήσετε;
Πάνω από 1500 επιστημονικά τεστ. Εντελώς δωρεάν.