Test di Schein: Ancore di Carriera

Le ancore di carriera sono orientamenti professionali stabili che guidano le tue scelte e il tuo sviluppo lavorativo. Il concetto è stato sviluppato da Edgar Schein e comprende 8 ancore: competenza tecnica, management, autonomia, sicurezza, imprenditorialità, servizio, sfida e integrazione dello stile di vita.

Il test include 40 affermazioni e richiede 10–15 minuti. È importante rispondere intuitivamente senza pensare troppo a ogni domanda.

Il Career Orientations Inventory è stato sottoposto a numerosi studi di affidabilità e validità. L'affidabilità test-retest varia da 0,75 a 0,85, un valore considerato elevato per i questionari di personalità.

Le ancore di carriera si formano in genere nei primi 5–10 anni di attività professionale e rimangono relativamente stabili. Tuttavia, circostanze di vita o cambiamenti di valori possono spostare l'ancora dominante.

I risultati ti aiutano a comprendere le tue motivazioni professionali profonde. Usali per pianificare la tua carriera, scegliere tra offerte di lavoro o decidere un cambio di carriera.