Schein Career Anchors Test

Ang career anchors ay matatag na propesyonal na oryentasyon na gumagabay sa iyong mga pagpipilian at pag-unlad sa karera. Ang konsepto ay binuo ni Edgar Schein at kinabibilangan ng 8 anchor: teknikal na kakayahan, pamamahala, awtonomiya, seguridad, entrepreneurship, serbisyo, hamon, at pagsasama ng pamumuhay.

Ang test ay may 40 pahayag at tatagal ng 10–15 minuto. Mahalaga na sumagot nang intuitive nang hindi masyadong pinag-iisipan ang bawat tanong.

Ang Career Orientations Inventory ay sumailalim sa maraming pag-aaral ng reliability at validity. Ang test-retest reliability ay nasa pagitan ng 0.75 hanggang 0.85, na itinuturing na mataas para sa mga personality questionnaire.

Ang mga career anchor ay karaniwang nabubuo sa unang 5–10 taon ng propesyonal na aktibidad at nananatiling medyo matatag. Gayunpaman, ang mga pangyayari sa buhay, makabuluhang karanasan, o muling pagsusuri ng mga halaga ay maaaring magbago ng dominanteng anchor.

Tinutulungan ka ng mga resulta na maunawaan ang iyong malalim na motibasyon sa karera. Gamitin ang mga ito para sa pagpaplano ng karera, pagpili sa pagitan ng mga alok ng trabaho, mga talakayan sa mga career counselor, o pagpapasya sa pagbabago ng karera.