Тест Шейна: Якоря карьеры
Тест Шейна "Якоря карьеры" определит Ваши мотивы оставаться или продвигаться в должности по карьерной лестнице, он также может помочь с выбором сферы деятельности или смены ее на более гармоничную для Вашей личности. Тест определяет 8 якорей: Профессиональная компетентность, Менеджмент, Независимость, Стабильность, Служение, Вызов, Интеграция, Предпринимательство.
Что вы узнаете
Ваш ведущий карьерный якорь из 8 возможных
Профиль всех карьерных ориентаций по методике Шейна
Какие профессиональные ценности определяют Ваши карьерные решения
Рекомендации по выбору подходящей рабочей среды и должности
Сравнительный анализ Ваших карьерных мотивов
Ключевые факты
История и развитие
Начало лонгитюдного исследования выпускников MIT Sloan
Публикация первой версии опросника Career Orientations Inventory
Выход книги «Career Anchors: Discovering Your Real Values»
Обновлённое издание совместно с Джоном Ван Мааненом
О методологии
Концепция карьерных якорей была разработана Эдгаром Шейном в 1970–1980-х годах в ходе масштабного лонгитюдного исследования 44 выпускников магистерской программы MIT Sloan School of Management.
Шейн обнаружил, что карьерные решения профессионалов определяются устойчивыми внутренними ориентирами, которые он назвал «карьерными якорями». Эти якоря формируются на основе самовосприятия собственных талантов, мотивов и ценностей.
Опросник Career Orientations Inventory (COI) прошёл многочисленные проверки на валидность и надёжность в разных странах и культурах, и сегодня применяется в программах карьерного консультирования, коучинга и организационного развития по всему миру.
Научные источники
Часто задаваемые вопросы
Что такое якоря карьеры?
Карьерные якоря — это устойчивые профессиональные ориентиры, определяющие выбор и развитие в работе. Концепция разработана Эдгаром Шейном и включает 8 якорей: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, предпринимательство, служение, вызов и интеграция стилей жизни.
Сколько времени занимает прохождение?
Тест включает 40 утверждений и занимает 10–15 минут. Важно отвечать интуитивно, не задумываясь слишком долго над каждым вопросом.
Насколько точны результаты?
Опросник Career Orientations Inventory прошёл многочисленные исследования надёжности и валидности. Тест-ретестовая надёжность составляет 0.75–0.85, что считается высоким показателем для личностных опросников.
Может ли якорь измениться со временем?
Карьерные якоря формируются в первые 5–10 лет профессиональной деятельности и остаются относительно стабильными. Однако жизненные обстоятельства, значимый опыт или переосмысление ценностей могут привести к смещению ведущего якоря.
Как использовать результаты?
Результаты помогают осознать свои глубинные карьерные мотивы. Используйте их для планирования карьеры, выбора между предложениями о работе, разговора с карьерным консультантом или принятия решения о смене сферы деятельности.
Инструкция
Оцените каждое утверждение по шкале от 1 (совершенно не важно) до 6 (исключительно важно). Отвечайте честно, опираясь на свой реальный опыт и ощущения.
Готовы начать?
Более 1500 научно обоснованных тестов. Полностью бесплатно и без регистрации.