Belbins Teamrolltest: Upptäck din roll i teamet

Belbins teamrolltest är ett vetenskapligt validerat verktyg utvecklat av Dr. Meredith Belbin för att identifiera en persons föredragna roll i teamarbete. Metoden identifierar 9 teamroller grupperade i tre kategorier: handlingsorienterade, människoorienterade och tankeorienterade.

Belbin identifierar 9 teamroller: Idégivare (Plant), Resursutforskare, Koordinator, Pådrivare, Bedömare, Lagspelare, Genomförare, Avslutare och Specialist. Varje roll bidrar unikt till teamets prestation.

Ja, metoden bygger på nio års forskning vid Henley Management College. Dess validitet har bekräftats av publikationer i European Journal of Work and Organizational Psychology och Journal of Management Studies. Modellen används i organisationer i över 40 länder.

Testet används för att bygga effektiva team, vid rekrytering, i ledarskapsutveckling och för att lösa konflikter i team. Organisationer som FN, Världsbanken och tusentals företag världen över använder metoden.

Ja, din teamrollprofil kan förändras med erfarenhet, utbildning och beroende på arbetskontexten. Belbin rekommenderar att man gör om testet periodvis för att följa förändringar i sina rollpreferenser.

Testet innehåller 63 frågor och tar cirka 10–12 minuter. Det rekommenderas att svara snabbt och intuitivt utan att övertänka varje fråga.