Belbinův test týmových rolí: objevte svou roli v týmu
Vyplňte Belbinův test týmových rolí a objevte svou roli v týmu. 63 otázek založených na vědeckém výzkumu Dr. Mereditha Belbina s okamžitým výsledkem.
Co se dozvíte
Vaši dominantní týmovou roli z 9 Belbinových typů
Vaše silné stránky a přípustné slabiny v týmu
Do které kategorie vaše role patří: akční, sociální nebo myslitelská
Jak můžete zvýšit svou efektivitu v týmové práci
Které role doplňují tu vaši pro vyvážený tým
Klíčová fakta
Historie a vývoj
Belbin zahajuje výzkum týmové dynamiky na Henley Management College
Vychází kniha „Management Teams: Why They Succeed or Fail" popisující 8 rolí
Přidána devátá role – Specialista
Vychází „Team Roles at Work" s rozšířenou metodikou
Druhé vydání s aktualizovanými daty a moderními aplikacemi
O metodice
Belbinova teorie týmových rolí je jedním z nejpoužívanějších modelů v oblasti řízení týmů. Výzkum začal v roce 1969, kdy Meredith Belbin a jeho kolegové na Henley Management College systematicky studovali chování účastníků manažerských her.
Během devíti let bylo analyzováno několik set týmů a identifikovány stabilní vzorce chování určující efektivitu týmu. Původně bylo definováno osm rolí, v roce 1988 byla přidána devátá role – Specialista.
Model se aktivně používá v byznys konzultacích, HR praxi a vzdělávání ve více než 40 zemích světa. Jeho vědeckou validitu potvrdily četné studie publikované v předních časopisech organizační psychologie.
Více o 9 Belbinových rolích
Otevřít katalog rolí
Podívejte se, jak každá týmová role funguje v práci.
Všech 9 rolí: myšlení, lidé a akce
Inovátor (Plant)
Kreativní, s bohatou fantazií, volnomyšlenkářský. Vytváří nápady a řeší obtížné problémy.
Hledač zdrojů
Společenský, nadšený, komunikativní. Zkoumá příležitosti a rozvíjí kontakty.
Koordinátor
Vyzrálý, sebevědomý, rozpozná talent. Vyjasňuje cíle a efektivně deleguje.
Formovač (Shaper)
Vyzývavý, dynamický, daří se mu pod tlakem. Má hnací sílu a odvahu překonávat překážky.
Pozorovatel-vyhodnocovač (Monitor Evaluator)
Střízlivý, strategický, prozíravý. Vidí všechny možnosti a posuzuje přesně.
Týmový hráč (Teamworker)
Spolupracující, vnímavý, diplomatický. Naslouchá a předchází třenicím.
Realizátor (Implementer)
Praktický, spolehlivý, výkonný. Mění nápady v činy a organizuje práci.
Dokončovatel (Completer Finisher)
Pečlivý, svědomitý, úzkostlivý. Hledá chyby a vylaďuje detaily.
Specialista
Cílevědomý, samostatný, oddaný. Poskytuje znalosti a dovednosti, kterých je nedostatek.
Vědecké zdroje
Často kladené otázky
Co je Belbinův test týmových rolí?
Belbinův test týmových rolí je vědecky validovaný nástroj vyvinutý Dr. Meredithem Belbinem k určení preferované role člověka v týmové práci. Metodika identifikuje 9 týmových rolí seskupených do tří kategorií: akčně orientované, sociálně orientované a myslitelsky orientované.
Kolik týmových rolí Belbin definuje?
Belbin identifikuje 9 týmových rolí: Inovátor (Plant), Hledač zdrojů, Koordinátor, Formovač, Pozorovatel-vyhodnocovač, Týmový hráč, Realizátor, Dokončovatel a Specialista. Každá role přináší týmu jedinečný přínos.
Je Belbinův test vědecky validovaný?
Ano, metodika je založena na devítiletém výzkumu na Henley Management College. Její validitu potvrdily publikace v European Journal of Work and Organizational Psychology a Journal of Management Studies. Model se používá v organizacích ve více než 40 zemích.
Jak se Belbinův test používá v praxi?
Test se používá při budování efektivních týmů, náboru, rozvoji vedení a řešení týmových konfliktů. Metodiku používají organizace jako OSN, Světová banka a tisíce firem po celém světě.
Může se moje týmová role změnit v čase?
Ano, profil vaší týmové role se může měnit se zkušenostmi, vzděláváním a v závislosti na pracovním kontextu. Belbin doporučuje test pravidelně opakovat, abyste sledovali změny v preferencích.
Jak dlouho test trvá?
Test obsahuje 63 otázek a trvá přibližně 10–12 minut. Doporučuje se odpovídat rychle a intuitivně, bez přílišného přemýšlení nad jednotlivými otázkami.
Pokyny
Ohodnoťte každé tvrzení od 1 (rozhodně nesouhlasím) do 5 (rozhodně souhlasím). Odpovídejte upřímně podle své skutečné týmové zkušenosti. Neexistují správné ani špatné odpovědi.
Připraveni začít?
Více než 1500 vědecky validovaných testů. Zcela zdarma a bez registrace.