Loading...
Kariéra
Belbinův test týmových rolí: objevte svou roli v týmu
Vyplňte Belbinův test týmových rolí a objevte svou roli v týmu. 63 otázek založených na vědeckém výzkumu Dr. Mereditha Belbina s okamžitým výsledkem.
otázek
63
Čas
12 min
Metoda
belbin
Hodnocení
4.8
Co se dozvíte
Vaši dominantní týmovou roli z 9 Belbinových typů
Vaše silné stránky a přípustné slabiny v týmu
Do které kategorie vaše role patří: akční, sociální nebo myslitelská
Jak můžete zvýšit svou efektivitu v týmové práci
Které role doplňují tu vaši pro vyvážený tým
Klíčová fakta
1981
Vytvořeno
63
Otázky
10–12 min
Čas
9
Týmové role
Historie a vývoj
1969
Belbin zahajuje výzkum týmové dynamiky na Henley Management College
1981
Vychází kniha „Management Teams: Why They Succeed or Fail" popisující 8 rolí
1988
Přidána devátá role – Specialista
1993
Vychází „Team Roles at Work" s rozšířenou metodikou
2010
Druhé vydání s aktualizovanými daty a moderními aplikacemi
O metodice
Belbinova teorie týmových rolí je jedním z nejpoužívanějších modelů v oblasti řízení týmů. Výzkum začal v roce 1969, kdy Meredith Belbin a jeho kolegové na Henley Management College systematicky studovali chování účastníků manažerských her.
Během devíti let bylo analyzováno několik set týmů a identifikovány stabilní vzorce chování určující efektivitu týmu. Původně bylo definováno osm rolí, v roce 1988 byla přidána devátá role – Specialista.
Model se aktivně používá v byznys konzultacích, HR praxi a vzdělávání ve více než 40 zemích světa. Jeho vědeckou validitu potvrdily četné studie publikované v předních časopisech organizační psychologie.
Více o 9 Belbinových rolích
Otevřít katalog rolí
Podívejte se, jak každá týmová role funguje v práci.
Všech 9 rolí: myšlení, lidé a akce
PL
Inovátor (Plant)
Kreativní, s bohatou fantazií, volnomyšlenkářský. Vytváří nápady a řeší obtížné problémy.
RI
Hledač zdrojů
Společenský, nadšený, komunikativní. Zkoumá příležitosti a rozvíjí kontakty.
CO
Koordinátor
Vyzrálý, sebevědomý, rozpozná talent. Vyjasňuje cíle a efektivně deleguje.
SH
Formovač (Shaper)
Vyzývavý, dynamický, daří se mu pod tlakem. Má hnací sílu a odvahu překonávat překážky.
ME
Pozorovatel-vyhodnocovač (Monitor Evaluator)
Střízlivý, strategický, prozíravý. Vidí všechny možnosti a posuzuje přesně.
TW
Týmový hráč (Teamworker)
Spolupracující, vnímavý, diplomatický. Naslouchá a předchází třenicím.
IMP
Realizátor (Implementer)
Praktický, spolehlivý, výkonný. Mění nápady v činy a organizuje práci.
CF
Dokončovatel (Completer Finisher)
Pečlivý, svědomitý, úzkostlivý. Hledá chyby a vylaďuje detaily.
SP
Specialista
Cílevědomý, samostatný, oddaný. Poskytuje znalosti a dovednosti, kterých je nedostatek.
Vědecké zdroje
R. M. Belbin (1981)
R. M. Belbin (2010)
S. G. Fisher, T. A. Hunter, W. D. K. Macrosson (2001)
A. Aritzeta, S. Swailes, B. Senior (2007)
D. Partington, H. Harris (1999)
Často kladené otázky
Co je Belbinův test týmových rolí?
Belbinův test týmových rolí je vědecky validovaný nástroj vyvinutý Dr. Meredithem Belbinem k určení preferované role člověka v týmové práci. Metodika identifikuje 9 týmových rolí seskupených do tří kategorií: akčně orientované, sociálně orientované a myslitelsky orientované.
Kolik týmových rolí Belbin definuje?
Belbin identifikuje 9 týmových rolí: Inovátor (Plant), Hledač zdrojů, Koordinátor, Formovač, Pozorovatel-vyhodnocovač, Týmový hráč, Realizátor, Dokončovatel a Specialista. Každá role přináší týmu jedinečný přínos.
Je Belbinův test vědecky validovaný?
Ano, metodika je založena na devítiletém výzkumu na Henley Management College. Její validitu potvrdily publikace v European Journal of Work and Organizational Psychology a Journal of Management Studies. Model se používá v organizacích ve více než 40 zemích.
Jak se Belbinův test používá v praxi?
Test se používá při budování efektivních týmů, náboru, rozvoji vedení a řešení týmových konfliktů. Metodiku používají organizace jako OSN, Světová banka a tisíce firem po celém světě.
Může se moje týmová role změnit v čase?
Ano, profil vaší týmové role se může měnit se zkušenostmi, vzděláváním a v závislosti na pracovním kontextu. Belbin doporučuje test pravidelně opakovat, abyste sledovali změny v preferencích.
Jak dlouho test trvá?
Test obsahuje 63 otázek a trvá přibližně 10–12 minut. Doporučuje se odpovídat rychle a intuitivně, bez přílišného přemýšlení nad jednotlivými otázkami.
Pokyny
Ohodnoťte každé tvrzení od 1 (rozhodně nesouhlasím) do 5 (rozhodně souhlasím). Odpovídejte upřímně podle své skutečné týmové zkušenosti. Neexistují správné ani špatné odpovědi.
Připraveni začít?
Více než 1500 vědecky validovaných testů. Zcela zdarma a bez registrace.