Loading...
টাইপ D একজন জন্মগত নেতা, অগ্রগতির ইঞ্জিন। তারা পরিস্থিতিতে ঢুকে যায়, নিয়ন্ত্রণ নেয় এবং ফলাফলের দিকে নিয়ে যায়। D-এর কাছে কোনো কাজ «অতিরিক্ত উচ্চাভিলাষী» নয় - শুধু ধীর কর্মকর্তা আছে।
ফলাফল
নিয়ন্ত্রণ হারানো
দৃঢ়প্রতিজ্ঞ
PrismaTest দল দ্বারা যাচাইকৃত পদ্ধতি। উইলিয়াম মোল্টন মার্স্টনের আচরণ ধরনের তত্ত্ব (1928) এবং DISC যন্ত্রের আধুনিক বৈধতা গবেষণার (α = 0.70–0.85) উপর ভিত্তি করে।