Loading...
ประเภท D เป็นผู้นำโดยกำเนิด เป็นตัวขับเคลื่อนความก้าวหน้า พวกเขาเข้ามาในสถานการณ์ รับการควบคุม และนำไปสู่ผลลัพธ์ สำหรับ D ไม่มีงาน «ทะเยอทะยานเกินไป» - มีแค่ผู้ปฏิบัติที่ช้า พลังงานของพวกเขาแพร่กระจาย แต่บางครั้งก็ร้อนแรง
ผลลัพธ์
สูญเสียการควบคุม
เด็ดขาด
วิธีการที่ตรวจสอบโดยทีม PrismaTest อิงจากทฤษฎีประเภทพฤติกรรมของ William Moulton Marston (1928) และการศึกษาความถูกต้องสมัยใหม่ของเครื่องมือ DISC (α = 0.70–0.85)