Loading...
আচরণ প্রোফাইল এবং পদের প্রয়োজনীয়তার মিল ক্যারিয়ার সন্তুষ্টির প্রধান কারণগুলির একটি। গবেষণা দেখায়: «নিজের ধরনে» কাজ করা মানুষদের বার্নআউট ৭৮% কম। চার DISC টাইপ - কাজের চারটি মৌলিকভাবে ভিন্ন পদ্ধতি।
PrismaTest দল দ্বারা যাচাইকৃত পদ্ধতি। উইলিয়াম মোল্টন মার্স্টনের আচরণ ধরনের তত্ত্ব (1928) এবং DISC যন্ত্রের আধুনিক বৈধতা গবেষণার (α = 0.70–0.85) উপর ভিত্তি করে।