DISC অনুযায়ী পেশা: D, I, S এবং C টাইপের জন্য আদর্শ চাকরি
আচরণ প্রোফাইল এবং পদের প্রয়োজনীয়তার মিল ক্যারিয়ার সন্তুষ্টির প্রধান কারণগুলির একটি। গবেষণা দেখায়: «নিজের ধরনে» কাজ করা মানুষদের বার্নআউট ৭৮% কম। চার DISC টাইপ - কাজের চারটি মৌলিকভাবে ভিন্ন পদ্ধতি।
D
আধিপত্য
প্রধান নির্বাহী / CEOসংকট ব্যবস্থাপকউদ্যোক্তা / স্টার্টআপ প্রতিষ্ঠাতাবিক্রয় পরিচালকসামরিক / কৌশলগত কমান্ডার
D টাইপের কাজের ধরন সম্পর্কে আরও জানুনI
প্রভাব
জনসংযোগ বিশেষজ্ঞ / মুখপাত্রবিক্রয় ব্যবস্থাপকইভেন্ট ম্যানেজার / আয়োজকউপস্থাপক / ব্লগার / সাংবাদিকমার্কেটার / ক্রিয়েটিভ ডিরেক্টর
I টাইপের অনুপ্রেরণা সম্পর্কে আরও জানুনS
স্থিতিশীলতা
এইচআর ম্যানেজার / অভিযোজন বিশেষজ্ঞগ্রাহক সেবা / প্রযুক্তি সহায়তাচিকিৎসা পেশাদার / নার্সশিক্ষক / পরামর্শদাতা / কোচসমাজকর্মী
S টাইপের শক্তি সম্পর্কে আরও জানুনC
সমর্পণ
প্রোগ্রামার / ডেটা সায়েন্টিস্টহিসাবরক্ষক / আর্থিক বিশ্লেষকপ্রকৌশলী / স্থপতিনিরীক্ষক / কমপ্লায়েন্স বিশেষজ্ঞবিজ্ঞানী / গবেষক
বিশ্লেষণাত্মক C টাইপ সম্পর্কে আরও জানুনPrismaTest
PrismaTest দল দ্বারা যাচাইকৃত পদ্ধতি। উইলিয়াম মোল্টন মার্স্টনের আচরণ ধরনের তত্ত্ব (1928) এবং DISC যন্ত্রের আধুনিক বৈধতা গবেষণার (α = 0.70–0.85) উপর ভিত্তি করে।