DISC টাইপ S: স্থিতিশীলতা (সবুজ টাইপ)
টাইপ S দলের পাহাড়, যে মানুষটি সবার দরকার কিন্তু প্রথম দেখায় কেউ লক্ষ্য করে না। নীরবে কাজ করে, সমর্থন দেয় এবং সবার জন্মদিন মনে রাখে। S-এর কাছে সম্প্রীতি ব্যক্তিগত সাফল্যের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ।
S
সবুজ
মূল শব্দ
স্থিতিশীলতা
প্রধান ভয়
আকস্মিক পরিবর্তন
কাজের ধরন
সমর্থনমূলক
শক্তি / উন্নয়নের ক্ষেত্র
শক্তি
- স্থিতিশীল এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ পরিবেশ বজায় রাখে
- মনোযোগ দিয়ে শোনে এবং মানসিক সমর্থন দেয়
- নির্ভরযোগ্য এবং ধারাবাহিকভাবে কাজ করে
- দ্বন্দ্ব মধ্যস্থতা করে এবং সমঝোতা খোঁজে
- দল এবং দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্কের প্রতি অনুগত
উন্নয়নের ক্ষেত্র
- নিজের চাহিদা প্রকাশ এড়িয়ে যায়
- দ্রুত পরিবর্তনে মানিয়ে নিতে কষ্ট হয়
- প্রতিবাদ ছাড়া অতিরিক্ত বোঝা গ্রহণ করে
- সংঘাত এড়াতে সিদ্ধান্ত বিলম্বিত করে
- সংকটজনক পরিস্থিতিতে খুব নিষ্ক্রিয় হতে পারে
চাপে আচরণ
চাপে টাইপ S নিজের মধ্যে গুটিয়ে যায়। নীরব এবং প্যাসিভ-অ্যাগ্রেসিভ হয়ে ওঠে। সবকিছুতে «হ্যাঁ» বলে কিন্তু ক্ষোভ জমা করে। হঠাৎ পরিবর্তনে সম্পূর্ণ আটকে যেতে পারে। চরম চাপে সব উদ্যম হারিয়ে নির্দেশের জন্য অপেক্ষা করে।
যোগাযোগের নিয়ম
করুন
- তার প্রতি আন্তরিক আগ্রহ দেখান
- পরিবর্তন হজম করার সময় দিন
- নিরাপদ এবং অনুমানযোগ্য পরিবেশ দিন
- কৃতজ্ঞতা সুনির্দিষ্টভাবে প্রকাশ করুন
এড়িয়ে চলুন
- তাৎক্ষণিক সিদ্ধান্তের চাপ
- সতর্কতা ছাড়া অগ্রাধিকার পরিবর্তন
- গোষ্ঠীর সামনে প্রকাশ্য মুখোমুখি
- নীরব অবদান উপেক্ষা করা
উপযুক্ত ক্যারিয়ার
মানব সম্পদ / মানুষ ব্যবস্থাপনানার্সিং / স্বাস্থ্যসেবাশিক্ষা / প্রশিক্ষণগ্রাহক সেবা / প্রযুক্তিগত সহায়তা
টাইপ অনুযায়ী সকল DISC ক্যারিয়ারPrismaTest
PrismaTest দল দ্বারা যাচাইকৃত পদ্ধতি। উইলিয়াম মোল্টন মার্স্টনের আচরণ ধরনের তত্ত্ব (1928) এবং DISC যন্ত্রের আধুনিক বৈধতা গবেষণার (α = 0.70–0.85) উপর ভিত্তি করে।