Loading...
টাইপ S দলের পাহাড়, যে মানুষটি সবার দরকার কিন্তু প্রথম দেখায় কেউ লক্ষ্য করে না। নীরবে কাজ করে, সমর্থন দেয় এবং সবার জন্মদিন মনে রাখে। S-এর কাছে সম্প্রীতি ব্যক্তিগত সাফল্যের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ।
স্থিতিশীলতা
আকস্মিক পরিবর্তন
সমর্থনমূলক
PrismaTest দল দ্বারা যাচাইকৃত পদ্ধতি। উইলিয়াম মোল্টন মার্স্টনের আচরণ ধরনের তত্ত্ব (1928) এবং DISC যন্ত্রের আধুনিক বৈধতা গবেষণার (α = 0.70–0.85) উপর ভিত্তি করে।