DISC Τύπος D: Κυριαρχία (Κόκκινος Τύπος Προσωπικότητας)
Ο τύπος D είναι γεννημένος ηγέτης, κινητήρια δύναμη της προόδου. Ορμά σε καταστάσεις, αρπάζει τον έλεγχο και πιέζει προς το αποτέλεσμα. Για τον D δεν υπάρχει "πολύ φιλόδοξο" – μόνο άνθρωποι που κινούνται πολύ αργά. Η ενέργειά του είναι μεταδοτική, αλλά μερικές φορές καίει.
D
Κόκκινος
Λέξη-κλειδί
Αποτελέσματα
Βασικός φόβος
Απώλεια ελέγχου
Στυλ εργασίας
Αποφασιστικός
Δυνατά σημεία / Περιοχές ανάπτυξης
Δυνατά σημεία
- Παίρνει αποφάσεις γρήγορα ακόμη και υπό αβεβαιότητα
- Αναλαμβάνει ευθύνη για τα αποτελέσματα χωρίς δισταγμό
- Εστιάζει σε αυτό που έχει σημασία και κόβει τον θόρυβο
- Δεν φοβάται τη σύγκρουση όταν προωθεί την πρόοδο
- Διαπραγματεύεται με αυτοπεποίθηση υπό πίεση
Περιοχές ανάπτυξης
- Τείνει να διακόπτει και να επιβάλλεται με την εξουσία
- Παραβλέπει λεπτομέρειες και τα συναισθήματα των άλλων
- Υποτιμά τη συμβολή της ομάδας στην επιτυχία
- Δυσκολεύεται να αναθέσει αρμοδιότητες – πιο εύκολο να το κάνει μόνος
- Ανυπόμονος με όσους "σκέφτονται πολύ"
Συμπεριφορά υπό πίεση
Υπό πίεση, ο τύπος D ενισχύει τα κυρίαρχα χαρακτηριστικά του στο έπακρο. Γίνεται αυταρχικός, ωμός και ασυμβίβαστος. Το "όπως θέλω εγώ ή τίποτα" γίνεται το μάντρα του στρες. Η ικανότητα ακρόασης μειώνεται, η επιθετικότητα στην επικοινωνία αυξάνεται. Στρίμωξε έναν D στη γωνία και δεν θα υποχωρήσει – θα επιτεθεί.
Κανόνες επικοινωνίας
Κάνε
- Μπες κατευθείαν στο θέμα, ξεκίνα με το συμπέρασμα
- Πρόσφερε λύσεις, όχι προβλήματα
- Σεβάσου τον χρόνο του – να είσαι σύντομος
- Επίτρεψε άμεσες αντιρρήσεις χωρίς να προσβληθείς
Απόφυγε
- Μεγάλες εισαγωγές και ασήμαντες λεπτομέρειες
- Μικροδιαχείριση κάθε βήματος
- Εκτροπή από το θέμα και άσκοπες συζητήσεις
- Συναισθηματική πίεση και παράπονα
Καταλληλότερα επαγγέλματα
Διευθύνων σύμβουλος / CEO / COOΣύμβουλος διαχείρισης κρίσεωνΙδρυτής startup / επιχειρηματίαςΔιευθυντής πωλήσεων
Όλες οι σταδιοδρομίες DISC ανά τύποPrismaTest
Η μεθοδολογία έχει επαληθευτεί από την ομάδα του PrismaTest. Βασίζεται στη θεωρία τύπων συμπεριφοράς του William Moulton Marston (1928) και σε σύγχρονες μελέτες επικύρωσης εργαλείων DISC (α = 0,70–0,85).