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टाइप D जन्मजात नेता है, प्रगति का इंजन। वे स्थिति में कूदते हैं, नियंत्रण लेते हैं और परिणाम की ओर ले जाते हैं। D के लिए कोई काम «अत्यधिक महत्वाकांक्षी» नहीं होता - केवल धीमे कार्यकर्ता होते हैं।
परिणाम
नियंत्रण खोना
निर्णायक
PrismaTest टीम द्वारा सत्यापित पद्धति। विलियम मोल्टन मार्स्टन के व्यवहार प्रकार सिद्धांत (1928) और DISC उपकरणों के आधुनिक मान्यता अध्ययनों (α = 0.70–0.85) पर आधारित।