DISC টাইপ I: প্রভাব (হলুদ টাইপ)
টাইপ I পার্টির প্রাণ, গ্রুপের চুম্বক। ঘরে ঢুকে শক্তিতে ভরে দেয়। I-এর কাছে জীবন একটি মঞ্চ: যত বেশি যোগাযোগ, তত বেশি সুখ। তাদের উদ্যম সংক্রামক, কিন্তু কখনো বিবরণ পিছিয়ে পড়ে।
I
হলুদ
মূল শব্দ
স্বীকৃতি
প্রধান ভয়
সামাজিক প্রত্যাখ্যান
কাজের ধরন
অনুপ্রেরণাদায়ক
শক্তি / উন্নয়নের ক্ষেত্র
শক্তি
- তাৎক্ষণিক বিশ্বাসের পরিবেশ তৈরি করে
- দলকে কাজে উদ্বুদ্ধ করে
- চাপে সৃজনশীল ধারণা তৈরি করে
- সহজেই যোগাযোগ নেটওয়ার্ক গড়ে তোলে
- নতুন মানুষ ও পরিবেশে দ্রুত মানিয়ে নেয়
উন্নয়নের ক্ষেত্র
- বিবরণ ও সময়সীমায় মনোযোগের অভাব
- যা পূরণ করতে পারে তার চেয়ে বেশি প্রতিশ্রুতি দেয়
- সমাধান না করে দ্বন্দ্ব এড়িয়ে যায়
- কাজ থেকে কাজে লাফিয়ে ফোকাস হারায়
- ডেটা নয়, আবেগের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেয়
চাপে আচরণ
চাপে টাইপ I বিশৃঙ্খল ও আবেগপ্রবণ হয়ে ওঠে। প্রতিশ্রুতি বাড়ায়, কোনোটি শেষ না করেই অনেক প্রকল্প শুরু করে। কথা বাড়ে কিন্তু উৎপাদনশীলতা কমে। চরম চাপে আক্রমণাত্মকভাবে আশাবাদী হতে পারে।
যোগাযোগের নিয়ম
করুন
- উৎসাহ দেখান এবং তার ধারণাগুলি স্বীকৃতি দিন
- অনানুষ্ঠানিক কথোপকথনের জায়গা রাখুন
- গল্প ও দৃশ্যমান উদাহরণ ব্যবহার করুন
- নির্দেশ নয়, সহযোগিতা প্রস্তাব করুন
এড়িয়ে চলুন
- অতিরিক্ত বিবরণ ও শুকনো তথ্য
- প্রকাশ্য সমালোচনা ও একঘেয়ে সুর
- দল ও মিথস্ক্রিয়া থেকে বিচ্ছিন্ন করা
- সৃজনশীল অবদান উপেক্ষা করা
উপযুক্ত ক্যারিয়ার
জনসংযোগ / কর্পোরেট যোগাযোগবিপণন ও বিজ্ঞাপনকোচ / প্রশিক্ষক / বক্তাপরামর্শমূলক বিক্রয়
টাইপ অনুযায়ী সকল DISC ক্যারিয়ারPrismaTest
PrismaTest দল দ্বারা যাচাইকৃত পদ্ধতি। উইলিয়াম মোল্টন মার্স্টনের আচরণ ধরনের তত্ত্ব (1928) এবং DISC যন্ত্রের আধুনিক বৈধতা গবেষণার (α = 0.70–0.85) উপর ভিত্তি করে।