DISC Τύπος I: Επιρροή (Κίτρινος Τύπος Προσωπικότητας)
Ο τύπος I είναι μαγνήτης ανθρώπων. Μπες σε οποιοδήποτε δωμάτιο και μέσα σε πέντε λεπτά ξέρει όλους με τα ονόματά τους. Αυτοί οι άνθρωποι ζουν για τη σύνδεση, τις ιδέες και τα χειροκροτήματα. Όπου υπάρχει I, η ανία δεν υπάρχει. Πίσω όμως από το χάρισμα κρύβεται και μια σκοτεινή πλευρά.
I
Κίτρινος
Λέξη-κλειδί
Αναγνώριση
Βασικός φόβος
Απόρριψη
Στυλ εργασίας
Ενθουσιώδης
Δυνατά σημεία / Περιοχές ανάπτυξης
Δυνατά σημεία
- Συνδέεται με τον καθένα χωρίς προσπάθεια
- Παράγει ιδέες και ενεργοποιεί την ομάδα με ενθουσιασμό
- Πείθει και ηγείται μέσω της έμπνευσης
- Προσαρμόζεται γρήγορα σε νέες καταστάσεις
- Δημιουργεί θετική ατμόσφαιρα στον χώρο εργασίας
Περιοχές ανάπτυξης
- Τείνει στην επιφανειακότητα – ξεκινά πολλά, τελειώνει λίγα
- Αποφεύγει συγκρούσεις και δύσκολες συζητήσεις
- Χάνει την εστίαση όταν εμφανίζεται κάτι νέο και λαμπερό
- Δυσκολεύεται με λεπτομέρειες και προθεσμίες
- Διακόπτει τους άλλους από ζήλο να μιλήσει
Συμπεριφορά υπό πίεση
Υπό πίεση, ο τύπος I πανικοβάλλεται δημόσια. Γίνεται ανήσυχος, πηδά από θέμα σε θέμα, αναζητά καθησύχαση από όλους γύρω. Ο στρεσαρισμένος τύπος I μπορεί να γίνει υπερβολικά συναισθηματικός και να πάρει παρορμητικές αποφάσεις. Το χειρότερο για έναν I είναι η απομόνωση. Χωρίς αλληλεπίδραση, χάνει κυριολεκτικά την ενέργειά του.
Κανόνες επικοινωνίας
Κάνε
- Άκου τις ιδέες του με ενθουσιασμό
- Άφησέ τον να μιλήσει και να αισθανθεί ότι ακούστηκε
- Επαίνεσε τα επιτεύγματα δημόσια
- Επικοινωνεί με ενέργεια, χιούμορ και συναίσθημα
Απόφυγε
- Ξερές αναφορές χωρίς πλαίσιο ή συναίσθημα
- Σκληρή κριτική μπροστά σε συναδέλφους
- Μονότονες ρουτινιάρικες εργασίες χωρίς εξήγηση του "γιατί"
- Αγνόηση της συμβολής του στη δουλειά
Καταλληλότερα επαγγέλματα
Διευθυντής PR / στέλεχος επικοινωνίαςΔιευθυντής πωλήσεων / account executiveΔιοργανωτής εκδηλώσεων / παρουσιαστήςΔιευθυντής marketing / creative director
Όλες οι σταδιοδρομίες DISC ανά τύποPrismaTest
Η μεθοδολογία έχει επαληθευτεί από την ομάδα του PrismaTest. Βασίζεται στη θεωρία τύπων συμπεριφοράς του William Moulton Marston (1928) και σε σύγχρονες μελέτες επικύρωσης εργαλείων DISC (α = 0,70–0,85).