Loading...
Kişilik
Enneagram Testi: Kişilik Tipinizi Ücretsiz Keşfedin
Enneagram, dokuz kişilik tipini ve 'kanat' kavramını tanımlar. Bu testi tamamladıktan sonra baskın Enneatipinizi ve algılarınızı ile iç motivasyonlarınızı şekillendiren tamamlayıcı kanatlarınızı net bir şekilde anlayacak, ayrıca tam potansiyelinize ulaşmanızı engelleyen unsurları keşfedeceksiniz.
soru
36
Süre
10 dk
Yöntem
enneagram
Puan
4.7
Ne öğreneceksiniz
9 kişilik tipinden baskın Enneatipinizi
Temel tipinizi tamamlayan kanatları
Temel motivasyonlarınızı ve içsel korkularınızı
Güçlü yönlerinizi ve gelişim alanlarınızı
İlişkilerdeki davranış kalıplarınızı
Kişisel gelişim ve büyüme yollarını
Temel bilgiler
1970'ler — 1999
Geliştirildi
36
Soru
9
Enneatip
10 dk
Süre
0,72–0,86
Cronbach α
40+ ülke
Kullanıldığı yer
Tarihçe ve gelişim
1915
George Gurdjieff Enneagram sembolünü tanıtır
1960
Oscar Ichazo Enneagramı dokuz kişilik tipiyle ilişkilendirir
1971
Claudio Naranjo Enneagramı psikoterapiye uyarlar
1977
Helen Palmer Kaliforniya'da Enneagram öğretmeye başlar
1996
Riso ve Hudson 'Personality Types' kitabını yayımlar
1999
RHETI oluşturulur ve doğrulanır
2004
Bağımsız araştırmalar RHETI güvenilirliğini teyit eder
Metodoloji hakkında
Kişilik Enneagramı, dokuz temel karakter tipini (Enneatip) ve bunların karşılıklı ilişkilerini tanımlayan tipolojik bir modeldir. Her tip, temel bir korku, temel bir arzu ve çekirdek motivasyon tarafından tanımlanır. Modern psikolojik Enneagram, Oscar Ichazo'nun (Arica Enstitüsü, Şili, 1960'lar) çalışmalarından kaynaklanmakta olup Claudio Naranjo tarafından psikoterapiye uyarlanmıştır.
Psikometrik doğrulamaya en önemli katkı, 1999 yılında RHETI'yi (Riso-Hudson Enneagram Type Indicator) oluşturan Don Richard Riso ve Russ Hudson'dan gelmiştir; ölçekler genelinde 0,72–0,86 arasında iç tutarlılık (Cronbach α) gösterilmiştir. Wagner ve Walker çalışması (1983), dokuz tipli modelin yapı geçerliliğini doğrulamıştır.
'Kanat' kavramı, her Enneatip'in diyagramda komşu tipler tarafından tamamlandığını öne sürer (örneğin, Tip 5'in 4-kanat veya 6-kanat olabilir) ve böylece 18 alt tip oluşturur. Enneagram, 40'tan fazla ülkede koçluk, örgütsel gelişim, psikoterapi ve kişisel gelişim programlarında kullanılmaktadır. Stanford İşletme Enstitüsü, CIA ve çeşitli Fortune 500 şirketleri dahil olmak üzere birçok kuruluş, Enneagramı liderlik geliştirme programlarına entegre etmiştir.
Bilimsel kaynaklar
Don Richard Riso, Russ Hudson (1996)
Don Richard Riso, Russ Hudson (1999)
Claudio Naranjo (1994)
Rebecca Newgent, Patricia Parr, Kelli Newman (2004)
Jerome Wagner, Ronald Walker (1983)
Sık sorulan sorular
Enneagram nedir?
Enneagram, her biri farklı motivasyonlara, korkulara ve davranış kalıplarına sahip dokuz temel kişilik tipini tanımlayan bir modeldir. Adı Yunanca 'ennea' (dokuz) ve 'gramma' (çizim) kelimelerinden gelir. Her tip, kanat olarak adlandırılan iki bitişik tiple bağlantılıdır ve kanatlar ana tipin özelliklerini tamamlar.
Enneagramda 'kanatlar' nedir?
Kanatlar, diyagramda ana Enneatipinize komşu olan iki tiptir. Örneğin, Tip 3 iseniz kanatlarınız Tip 2 ve Tip 4'tür. Genellikle bir kanat daha baskındır ve kişiliğinize ek bir boyut katar, ana tipinizin ifade biçimini etkiler.
Bu test bilimsel olarak ne kadar geçerlidir?
Test, 0,72–0,86 arasında Cronbach alfa katsayısı gösteren RHETI (Riso-Hudson Enneagram Type Indicator) modeline dayanmaktadır. 2004 yılındaki bağımsız araştırmalar güvenilirliğini ve geçerliliğini doğrulamıştır. Psikoloji, koçluk ve yönetim alanlarında 40'tan fazla ülkede kullanılmaktadır.
Tipim zamanla değişebilir mi?
Temel Enneatipiniz yaşam boyu sabit kalır, ancak psikolojik sağlık ve bütünleşme düzeyiniz değişebilir. Kişisel gelişimle birlikte tipinizin daha sağlıklı yönlerini ifade edebilirsiniz; kanatların ve stres ile güvenlik düzeylerinin etkisi de kayabilir.
Test ne kadar sürer?
Test 36 sorudan oluşur ve ortalama yaklaşık 10 dakika sürer. Her ifade üzerinde çok uzun düşünmeden kendiliğinden yanıt vermenizi öneririz.
Enneagram nerelerde kullanılır?
Enneagram; psikoterapide, bireysel ve profesyonel koçlukta, liderlik gelişiminde, takım oluşturmada ve kariyer danışmanlığında yaygın olarak kullanılmaktadır. Fortune 500 şirketleri lider geliştirmede, terapistler ise danışanların iç dinamiklerini daha iyi anlamak için kullanmaktadır.
Talimatlar
Her ifadeyi 1 (beni hiç tanımlamıyor) ile 5 (beni çok iyi tanımlıyor) arasında değerlendirin. Dürüstçe yanıtlayın — doğru ya da yanlış cevap yoktur. Tipik davranışlarınızı yansıtan seçeneği işaretleyin, olmak istediğiniz kişiyi değil.
Başlamaya hazır mısın?
1500'den fazla bilimsel olarak doğrulanmış test. Tamamen ücretsiz ve kayıt gerektirmez.