Loading...
Personnalité
Test d'Ennéagramme: découvrez votre type de personnalité gratuitement
L'Ennéagramme décrit neuf types de personnalité et le concept des «ailes». Après avoir complété ce test, vous comprendrez votre Ennéatype dominant et les ailes complémentaires qui façonnent vos perceptions et motivations internes, ainsi que ce qui vous empêche de vous épanouir pleinement.
questions
36
Durée
10 min
Méthode
enneagram
Note
4.7
Ce que vous apprendrez
Votre Ennéatype dominant parmi les neuf possibles
Quelles ailes complètent votre type principal
La peur fondamentale et le désir fondamental de votre type
Vos forces et vos axes de développement
Comment votre type se manifeste dans les relations et la carrière
Des recommandations pour le développement personnel
Faits clés
1970s — 1999
Développement
36
Questions
9
Ennéatypes
10 min
Durée
0,72–0,86
α de Cronbach
40+ pays
Utilisé dans
Histoire et développement
1915
George Gurdjieff présente le symbole de l'Ennéagramme
1960
Oscar Ichazo relie l'Ennéagramme à neuf types de personnalité (Arica, Chili)
1971
Claudio Naranjo adapte l'Ennéagramme à la pratique psychothérapeutique
1977
Helen Palmer commence l'enseignement de l'Ennéagramme en Californie
1996
Riso et Hudson publient «Personality Types» — l'ouvrage de référence
1999
Création et validation du RHETI (Riso-Hudson Enneagram Type Indicator)
2004
Une recherche indépendante confirme la fiabilité et la validité du RHETI
À propos de la méthodologie
L'Ennéagramme de la Personnalité est un modèle typologique décrivant neuf types fondamentaux de caractère (Ennéatypes) et leurs interrelations. Chaque type est défini par une peur fondamentale, un désir fondamental et une motivation centrale. L'Ennéagramme psychologique moderne provient des travaux d'Oscar Ichazo (Institut Arica, Chili, années 1960) et a été adapté à la psychothérapie par Claudio Naranjo.
La contribution la plus significative à la validation psychométrique vient de Don Richard Riso et Russ Hudson, qui ont créé le RHETI en 1999, démontrant une consistance interne (α de Cronbach) de 0,72–0,86.
L'étude de Wagner et Walker (1983) a confirmé la validité de construit du modèle à neuf types. Le concept des «ailes» suggère que chaque Ennéatype est complété par les types adjacents, créant 18 sous-types. L'Ennéagramme est utilisé dans plus de 40 pays pour le coaching, le développement organisationnel, la psychothérapie et les programmes de croissance personnelle.
Références scientifiques
Don Richard Riso, Russ Hudson (1996)
Don Richard Riso, Russ Hudson (1999)
Claudio Naranjo (1994)
Rebecca Newgent, Patricia Parr, Kelli Newman (2004)
Jerome Wagner, Ronald Walker (1983)
Questions fréquentes
Qu'est-ce que l'Ennéagramme?
L'Ennéagramme est un modèle psychologique décrivant neuf types de personnalité (Ennéatypes), chacun caractérisé par un ensemble unique de motivations, peurs et schémas comportementaux. Le modèle est représenté par une figure à neuf pointes reliant les types par des lignes d'intégration et de désintégration.
Que sont les «ailes» dans l'Ennéagramme?
Les ailes sont les deux types adjacents à votre Ennéatype principal sur le diagramme. Par exemple, les ailes du type 5 sont les types 4 et 6. Une aile prédomine généralement et complète les traits de base, créant un sous-type (par ex., 5w4 ou 5w6).
Quelle est la validité scientifique de ce test?
Le questionnaire standardisé RHETI a été validé psychométriquement avec une consistance interne α = 0,72–0,86. Les études de Newgent et al. (2004) ont confirmé la fiabilité et la validité de l'instrument.
Mon type peut-il changer avec le temps?
Selon la théorie de l'Ennéagramme, votre type de base reste stable tout au long de la vie, bien que le niveau de santé psychologique au sein de votre type puisse évoluer.
Combien de temps dure le test?
Le test comprend 36 affirmations et prend environ 10 minutes. Nous recommandons de le passer dans un environnement calme en répondant selon votre comportement habituel.
Où l'Ennéagramme est-il utilisé?
L'Ennéagramme est utilisé dans le coaching d'entreprise, le développement organisationnel, la psychothérapie, le conseil familial et les programmes de croissance personnelle, notamment à Stanford Business School et dans plusieurs entreprises du Fortune 500.
Instructions
Évaluez chaque affirmation sur une échelle de 1 (ne me correspond pas du tout) à 5 (me correspond parfaitement). Répondez honnêtement et spontanément: il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses. Choisissez ce qui correspond à votre comportement habituel, pas à ce que vous aimeriez être.
Prêt à commencer ?
Plus de 1500 tests scientifiquement validés. Entièrement gratuit et sans inscription.