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Persönlichkeit
Enneagramm-Test: Entdecke deinen Persönlichkeitstyp kostenlos
Das Enneagramm beschreibt neun Persönlichkeitstypen und das Konzept der «Flügel». Nach Abschluss des Tests erhalten Sie ein vollständiges Verständnis Ihres vorherrschenden Enneagramm-Typs und der ergänzenden Flügel, die Ihre Wahrnehmung und inneren Motivationen formen, sowie eine Analyse dessen, was Sie an Ihrer persönlichen Entfaltung hindert.
Fragen
36
Zeit
10 Min
Methode
enneagram
Bewertung
4.7
Was Sie erfahren
Ihren vorherrschenden Enneagramm-Typ von neun möglichen
Welche Flügel Ihren Grundtyp ergänzen
Die grundlegende Angst und das grundlegende Verlangen Ihres Typs
Ihre Stärken und Wachstumsbereiche
Wie sich Ihr Typ in Beziehungen und Beruf manifestiert
Empfehlungen für die persönliche Entwicklung
Wichtige Fakten
1970er — 1999
Entwicklung
36
Fragen
9
Enneagramm-Typen
10 Min.
Dauer
0,72–0,86
Cronbachs α
40+ Ländern
Verwendet in
Geschichte & Entwicklung
1915
George Gurdjieff führt das Enneagramm-Symbol in seine Lehren ein
1960
Oscar Ichazo verbindet das Enneagramm mit neun Persönlichkeitstypen (Arica, Chile)
1971
Claudio Naranjo adaptiert das Enneagramm für die psychotherapeutische Praxis
1977
Helen Palmer beginnt mit dem Unterricht des Enneagramms in Kalifornien
1996
Riso und Hudson veröffentlichen «Personality Types» — das Standardwerk
1999
RHETI (Riso-Hudson Enneagram Type Indicator) erstellt und validiert
2004
Unabhängige Forschung bestätigt die Zuverlässigkeit und Validität des RHETI
Über die Methodik
Das Enneagramm der Persönlichkeit ist ein typologisches Modell, das neun grundlegende Charaktertypen (Enneagramm-Typen) und ihre Beziehungen beschreibt. Jeder Typ wird durch eine grundlegende Angst, ein grundlegendes Verlangen und eine Kernmotivation definiert.
Das moderne psychologische Enneagramm stammt aus der Arbeit von Oscar Ichazo (Arica-Institut, Chile, 1960er) und wurde von Claudio Naranjo für die Psychotherapie adaptiert. Den größten Beitrag zur psychometrischen Validierung leisteten Don Richard Riso und Russ Hudson, die 1999 den RHETI erstellten, der eine interne Konsistenz (Cronbachs α) von 0,72–0,86 aufweist.
Die Studie von Wagner und Walker (1983) bestätigte die Konstruktvalidität des Neun-Typen-Modells. Das «Flügel»-Konzept besagt, dass jeder Enneagramm-Typ durch benachbarte Typen ergänzt wird, was 18 Untertypen erzeugt. Das Enneagramm wird in über 40 Ländern für Coaching, Organisationsentwicklung, Psychotherapie und Programme zur persönlichen Entwicklung eingesetzt.
Wissenschaftliche Quellen
Don Richard Riso, Russ Hudson (1996)
Don Richard Riso, Russ Hudson (1999)
Claudio Naranjo (1994)
Rebecca Newgent, Patricia Parr, Kelli Newman (2004)
Jerome Wagner, Ronald Walker (1983)
Häufig gestellte Fragen
Was ist das Enneagramm?
Das Enneagramm ist ein psychologisches Modell, das neun Persönlichkeitstypen beschreibt, die jeweils durch einzigartige Motivationen, Ängste und Verhaltensmuster gekennzeichnet sind. Das Modell wird durch eine neunzackige Figur dargestellt, die Typen durch Integrations- und Desintegrationslinien verbindet.
Was sind «Flügel» im Enneagramm?
Flügel sind die zwei Typen, die Ihrem Grundtyp auf dem Diagramm benachbart sind. Beispielsweise hat Typ 5 die Flügel Typ 4 und Typ 6. Ein Flügel dominiert normalerweise und ergänzt die Grundmerkmale, wodurch ein Untertyp entsteht (z.B. 5w4 oder 5w6).
Wie wissenschaftlich fundiert ist dieser Test?
Der standardisierte RHETI-Fragebogen wurde psychometrisch validiert mit einer internen Konsistenz α = 0,72–0,86. Studien von Newgent et al. (2004) bestätigten die Zuverlässigkeit und Validität des Instruments.
Kann sich mein Typ im Laufe der Zeit ändern?
Laut Enneagramm-Theorie bleibt Ihr Grundtyp lebenslang stabil, obwohl sich das psychologische Gesundheitsniveau innerhalb Ihres Typs ändern kann.
Wie lange dauert der Test?
Der Test besteht aus 36 Aussagen und dauert etwa 10 Minuten. Wir empfehlen, ihn in ruhiger Umgebung zu absolvieren und nach Ihrem typischen Verhalten zu antworten.
Wo wird das Enneagramm eingesetzt?
Das Enneagramm wird in Business-Coaching, Organisationsentwicklung, Psychotherapie, Familienberatung und Programmen zur persönlichen Entwicklung eingesetzt, u.a. an der Stanford Business School und bei Fortune-500-Unternehmen.
Anleitung
Bewerten Sie jede Aussage auf einer Skala von 1 (trifft gar nicht zu) bis 5 (trifft voll zu). Antworten Sie ehrlich und spontan: Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Wählen Sie, was Ihr typisches Verhalten widerspiegelt.
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