Personalidade

Teste do Eneagrama: descubra seu tipo de personalidade gratuitamente

O Eneagrama descreve nove tipos de personalidade e o conceito de «asas». Após completar o teste, você terá uma compreensão clara do seu Eneatipo predominante e das asas complementares que moldam suas percepções e motivações internas, além de uma análise do que impede seu pleno desenvolvimento.

perguntas
36
Tempo
10 minutos
Método
enneagram
Avaliação
4.7
Teste do Eneagrama: descubra seu tipo de personalidade gratuitamente

O que você aprenderá

Seu Eneatipo predominante dos nove possíveis

Quais asas complementam seu tipo principal

O medo básico e o desejo básico do seu tipo

Seus pontos fortes e áreas de crescimento

Como seu tipo se manifesta em relacionamentos e carreira

Recomendações para o desenvolvimento pessoal

Fatos importantes

1970s — 1999
Desenvolvimento
36
Perguntas
9
Eneatipos
10 min
Tempo
0,72–0,86
α de Cronbach
40+ países
Usado em

História e desenvolvimento

1915

George Gurdjieff apresenta o símbolo do Eneagrama em seus ensinamentos

1960

Oscar Ichazo conecta o Eneagrama a nove tipos de personalidade (Arica, Chile)

1971

Claudio Naranjo adapta o Eneagrama para a prática psicoterapêutica

1977

Helen Palmer começa a ensinar o Eneagrama na Califórnia

1996

Riso e Hudson publicam «Personality Types» — a referência definitiva

1999

RHETI (Riso-Hudson Enneagram Type Indicator) criado e validado

2004

Pesquisa independente confirma a confiabilidade e validade do RHETI

Sobre a metodologia

O Eneagrama da Personalidade é um modelo tipológico que descreve nove tipos fundamentais de caráter (Eneatipos) e suas inter-relações. Cada tipo é definido por um medo básico, um desejo básico e uma motivação central. O Eneagrama psicológico moderno origina-se do trabalho de Oscar Ichazo (Instituto Arica, Chile, anos 1960) e foi adaptado para a psicoterapia por Claudio Naranjo.

A maior contribuição para a validação psicométrica veio de Don Richard Riso e Russ Hudson, que criaram o RHETI em 1999, demonstrando consistência interna (α de Cronbach) de 0,72–0,86.

O estudo de Wagner e Walker (1983) confirmou a validade de construto do modelo de nove tipos. O conceito de «asas» sugere que cada Eneatipo é complementado pelos tipos adjacentes, criando 18 subtipos. O Eneagrama é usado em mais de 40 países para coaching, desenvolvimento organizacional, psicoterapia e programas de crescimento pessoal.

Referências científicas

Perguntas frequentes

O que é o Eneagrama?

O Eneagrama é um modelo psicológico que descreve nove tipos de personalidade (Eneatipos), cada um caracterizado por um conjunto único de motivações, medos e padrões comportamentais. O modelo é representado por uma figura de nove pontas conectando os tipos por linhas de integração e desintegração.

O que são «asas» no Eneagrama?

Asas são os dois tipos adjacentes ao seu Eneatipo principal no diagrama. Por exemplo, as asas do tipo 5 são os tipos 4 e 6. Uma asa geralmente predomina e complementa os traços básicos, criando um subtipo (por ex., 5w4 ou 5w6).

Qual a validade científica deste teste?

O questionário padronizado RHETI passou por validação psicométrica com consistência interna α = 0,72–0,86. Estudos de Newgent et al. (2004) confirmaram a confiabilidade e validade do instrumento.

Meu tipo pode mudar com o tempo?

Segundo a teoria do Eneagrama, seu tipo básico permanece estável ao longo da vida, embora o nível de saúde psicológica dentro do seu tipo possa mudar.

Quanto tempo leva o teste?

O teste consiste em 36 afirmações e leva aproximadamente 10 minutos. Recomendamos realizá-lo em ambiente tranquilo, respondendo com base no seu comportamento típico.

Onde o Eneagrama é aplicado?

O Eneagrama é utilizado em coaching empresarial, desenvolvimento organizacional, psicoterapia, aconselhamento familiar e programas de crescimento pessoal, incluindo Stanford Business School e empresas da Fortune 500.

Instruções

Avalie cada afirmação numa escala de 1 (não me descreve nada) a 5 (me descreve perfeitamente). Responda com honestidade e espontaneidade: não há respostas certas ou erradas. Escolha o que reflete seu comportamento habitual, não como você gostaria de ser.

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