Humanisme

Humanisme

Bagaimana kekal humanis dalam dunia yang tidak menguntungkan

Penggunaan

Sukar untuk menjadi humanis dalam persekitaran di mana segala-galanya diukur dengan prestasi, jangkauan dan persaingan. Berita baiknya: humanisme tidak memerlukan kepahlawanan — ia boleh diperkukuh dengan amalan harian kecil. Di bawah adalah teknik konkrit untuk hubungan rapat, kerja dan pertemuan dengan jenis personaliti gelap, plus perangkap yang malah humanis berpengalaman pun terjebak.

Amalan

1

Amalan "nama dan pandangan"

Sekurang-kurangnya sekali sehari, bercakap dengan seseorang yang biasanya "tidak kelihatan": pembersih, pengawal, pemandu, juruwang. Ingati nama, pandang matanya, sebut "terima kasih" yang sebenar. Tiga puluh saat perhatian mengembalikan status manusia kepada orang itu — dan sekali gus melatih anda untuk tidak melewati orang.

2

Audit bahasa penghinaan

Sekali seminggu lihat semula mesej anda: di mana anda melabel orang sebagai kategori dan bukan nama ("pelanggan-pelanggan ini", "pelatih-pelatih ini", "wanita-wanita tua dalam barisan ini")? Gantikan sekurang-kurangnya separuh daripadanya dengan nama spesifik ("pelanggan Ivan", "pelatih baharu Dima"). Ia mengubah bukan sahaja bentuk tetapi sikap.

3

Mendengar tanpa menyediakan jawapan

Dalam setiap perbualan serius, untuk dua minit pertama dengar tanpa berlatih jawapan. Matlamatnya ialah memahami apa yang sebenarnya orang itu katakan, bukan untuk memenangi hujah. Ia kemahiran yang paling sukar, tetapi ia memberi kesan yang paling besar.

4

Mempertahankan yang lemah tanpa kepahlawanan

Jika seseorang dihina kerana status, pekerjaan atau penampilan di hadapan anda, masuk campur dengan frasa pendek: "Mari kita tinggalkan ini", "Tiada generalisasi". Tiada ceramah dan tiada perlawanan — sudah cukup untuk mengalihkan norma kumpulan. Humanisme senyap berfungsi lebih baik daripada yang lantang.

5

Amalan maruah anda sendiri

Humanisme tidak hidup tanpa hormat diri. Sekali sehari catatkan di mana hari ini anda bertindak selaras dengan nilai anda dan di mana anda berdiam ketika sepatutnya bersuara. Tanpa rasa bersalah, tetapi dengan kejujuran. Humanis yang kuat ialah yang melayan dirinya sehalus dia melayan orang lain.

Humanisme dalam hubungan rapat

Dalam kemesraan, humanisme muncul sebagai keupayaan untuk melihat pasangan sebagai orang yang berasingan dengan kisahnya sendiri, bukan sebagai fungsi ("menyediakan", "menjaga", "menyokong"). Humanis bertanya bagaimana pasangan letih, bukan hanya sama ada dia melakukan kerja rumah. Pada masa yang sama, penting untuk tidak mengubah penghormatan menjadi pembubaran sepenuhnya: humanisme dalam pasangan adalah dua maruah bersebelahan, bukan satu atas kos yang lain.

  • Sekurang-kurangnya sekali sehari tanya pasangan tentang keadaan dalaman, bukan tentang urusan rumah
  • Dalam konflik, pertama sebut apa yang anda faham dalam kedudukan orang lain, dan baru kemudian membantah
  • Pastikan rasa hormat saling: humanisme tidak berfungsi dalam pasangan di mana seorang memberi dan yang lain hanya mengambil

Humanisme di tempat kerja dan dalam pasukan

Di tempat kerja, humanisme bukan tentang kelembutan atau ketiadaan tuntutan. Ia tentang cara anda menetapkan tugas, memberi maklum balas dan membuat keputusan tentang orang. Pemimpin humanistik boleh memecat seseorang, tetapi akan melakukannya dengan hormat dan amaran. Mereka boleh menolak kenaikan pangkat, tetapi akan menjelaskan apa yang perlu diubah. Orang dalam pasukan seperti itu bekerja lama dan sukarela — bukan kerana takut tetapi kerana kepercayaan.

  • Dalam maklum balas, asingkan tingkah laku daripada personaliti: "anda membuat kesilapan dalam tugas", bukan "anda tidak bertanggungjawab"
  • Untuk pemecatan dan pemindahan, mula-mula perbualan satu-dengan-satu, kemudian surat dan arahan — bukan sebaliknya
  • Jangan jadikan orang bawahan sebagai bahan jenaka dalam sembang awam, walaupun mereka benar-benar telah membuat kesilapan

Humanisme di sebelah triad gelap

Ujian paling sukar untuk seorang humanis adalah berhadapan dengan narsisis, pemanipulasi atau psikopat. Godaannya kuat: sama ada untuk tergelincir ke dalam kenaifan ("mereka hanya tidak gembira, saya patut tolong") atau kehilangan kepercayaan kepada manusia sama sekali ("mereka semua sama"). Jawapan yang sihat ialah mengekalkan rasa hormat kepada manusia sambil melindungi diri dengan batas tegas. Humanisme tidak membatalkan realisme. Jika anda mendapati diri anda dalam situasi sedemikian, kaji bahagian kami tentang triad gelap — mereka menggambarkan teknik perlindungan diri tertentu.

Perangkap humanisme yang terlampau berkembang

Perangkap

Menyelamatkan: anda membawa tugas dan emosi orang lain, melupakan diri sendiri

Jalan keluar

Pulangkan tanggungjawab untuk hidup mereka kembali kepada orang itu. Membantu bermaksud menyokong, bukan menjalani hidup mereka untuk mereka.

Perangkap

Kenaifan: anda melihat kebaikan walaupun di mana terdapat tanda penderaan langsung

Jalan keluar

Latih realisme secara selari: menghormati seseorang tidak sama dengan mempercayai kata-katanya. Percayalah tindakan.

Perangkap

Pengorbanan diri: anda kerap menggugurkan batas anda demi orang lain

Jalan keluar

Ingat: humanis yang kehilangan diri berhenti menjadi humanis — dia menjadi bahan api. Hak untuk berkata tidak adalah sebahagian daripada ciri itu.

Ciri-ciri lain

PrismaTest

Disediakan oleh pasukan PrismaTest berdasarkan kajian Paulhus & Williams (2002), Kaufman et al. (2019), serta karya klasik R. Hare dan I. Kant. Teks ini tidak menggantikan perundingan profesional.