Kepribadian

Tes Harga Diri dan Kepercayaan Diri

Harga diri dan kepercayaan diri menentukan kualitas hidup - mulai dari keputusan karier hingga hubungan pribadi dan kesejahteraan psikologis. Kuesioner ini mengukur lima aspek persepsi diri: penghargaan diri, keberanian sosial, penerimaan diri, keyakinan pada kemampuan sendiri, dan ketahanan emosional terhadap kritik. Selesaikan tes dalam 10 menit dan dapatkan diagram visual dengan analisis pribadi setiap skala serta saran untuk pengembangan diri.

pertanyaan
30
Waktu
10 mnt
Metode
selfesteem
Penilaian
4.7
Tes Harga Diri dan Kepercayaan Diri [Dengan Grafik]

Apa yang akan Anda pelajari

Tingkat harga diri dan penghargaan diri Anda secara keseluruhan

Tingkat kepercayaan diri Anda dalam situasi sosial

Seberapa besar Anda menerima diri sendiri apa adanya

Keyakinan Anda pada kemampuan sendiri dan keterampilan pemecahan masalah

Tingkat ketahanan emosional Anda terhadap kritik dan stres

Fakta penting

RSES + SSES + GSE
Metodologi
30
Pertanyaan
8–10 mnt
Waktu
5
Skala
α = 0,85–0,92
Reliabilitas
Lebih dari 100 negara
Digunakan di

Sejarah & perkembangan

1965

Morris Rosenberg menerbitkan Skala Harga Diri (RSES) - instrumen pengukuran harga diri paling banyak dikutip di dunia

1967

Stanley Coopersmith menerbitkan 'The Antecedents of Self-Esteem' - karya fundamental tentang pembentukan harga diri di masa kanak-kanak

1977

Albert Bandura merumuskan teori efikasi diri - keyakinan pada kemampuan sendiri sebagai prediktor perilaku

1991

Heatherton dan Polivy mengembangkan Skala Harga Diri Situasional (SSES), mengidentifikasi tiga komponen harga diri

1995

Schwarzer dan Jerusalem memvalidasi Skala Efikasi Diri Umum (GSE) pada sampel dari 25 negara

Tentang metodologi

Harga diri dan kepercayaan diri adalah komponen kunci kesejahteraan psikologis. Skala Harga Diri Rosenberg (RSES) tetap menjadi instrumen paling tervalidasi untuk menilai harga diri global sejak 1965, dengan lebih dari 50.000 publikasi menggunakannya sebagai standar.

Skala Harga Diri Situasional (SSES, Heatherton dan Polivy) melengkapi gambaran dengan membagi harga diri menjadi tiga komponen: kinerja, sosial, dan penampilan. Skala Efikasi Diri Umum (GSE, Schwarzer dan Jerusalem) mengukur keyakinan seseorang dalam kemampuannya mengatasi tugas baru dan sulit.

Tes ini menggabungkan elemen dari tiga instrumen tervalidasi dalam penilaian komprehensif melalui lima skala: harga diri umum, kepercayaan sosial, penerimaan diri, efikasi diri, dan ketahanan emosional. Setiap skala dinormalisasi dari 0 hingga 100% dan disertai interpretasi berbasis ilmiah dalam lima tingkat.

Referensi ilmiah

Pertanyaan umum

Apa yang diukur oleh tes ini?

Tes ini mengukur lima komponen kunci harga diri dan kepercayaan diri: penghargaan diri umum, kepercayaan sosial, penerimaan diri, efikasi diri, dan ketahanan emosional. Setiap skala dinilai dari 0 hingga 100%.

Dasar ilmiah apa yang digunakan?

Metodologi menggabungkan elemen dari tiga instrumen tervalidasi: Skala Rosenberg (1965), SSES Heatherton dan Polivy (1991), dan GSE Schwarzer dan Jerusalem (1995).

Berapa lama waktu yang dibutuhkan?

Tes terdiri dari 30 pernyataan dan memakan waktu sekitar 8-10 menit. Disarankan menjawab dengan cepat, percaya pada kesan pertama Anda.

Seberapa akurat hasilnya?

Konsistensi internal skala (alfa Cronbach) berkisar antara 0,85 hingga 0,92, menunjukkan reliabilitas tinggi. Hasilnya memberikan penilaian yang valid jika dijawab dengan jujur.

Bisakah harga diri ditingkatkan?

Ya. Harga diri adalah sifat dinamis yang dapat dikembangkan. Terapi kognitif perilaku, praktik mindfulness, dan latihan terarah terbukti efektif dalam meningkatkan harga diri dan kepercayaan diri.

Petunjuk

Nilai seberapa sesuai setiap pernyataan dengan kondisi Anda biasanya. Jawab dengan jujur: tidak ada jawaban benar atau salah. Dorongan pertama biasanya paling akurat.

Siap untuk mulai?

Lebih dari 1500 tes yang divalidasi secara ilmiah. Sepenuhnya gratis dan tanpa registrasi.