Test socjoniki: określ swój socjotyp
Socjonika wyrosła z typologii Carla Junga i została rozwinięta przez Aušrę Augustinavičiūtė. Opisuje, jak człowiek przyjmuje i przetwarza informacje, przez cztery dychotomie: ekstrawersja i introwersja, logika i etyka, sensoryka i intuicja, racjonalność i irracjonalność. Ta wersja testu dokłada drugą warstwę: osiem aspektów informacji mierzymy osobno w sile (co ci wychodzi) i w znaczeniu (co jest dla ciebie ważne). Rozbieżność między nimi to najciekawsza część wyniku.
Czego się dowiesz
Twój socjotyp spośród 16 możliwych i to, jak pewnie został wyznaczony
Osiem aspektów informacji: co jest w tobie mocne, a co jeszcze nie
Co umiesz, choć ci na tym nie zależy, i na czym ci zależy, choć jeszcze nie umiesz
Jak podejmujesz decyzje i gdzie mylisz się w przewidywalny sposób
Które zadania dają ci siły, a które je zabierają
Czym pokazujesz bliskim uwagę i co z tego do nich nie dociera
Co teoria mówi o relacjach intertypowych i czego nie mierzy
Kluczowe fakty
Historia i rozwój
Carl Jung publikuje „Typy psychologiczne”
Antoni Kępiński wprowadza teorię metabolizmu informacyjnego
Aushra Augustinaviczutė rozpoczyna prace nad socjoniką w Wilnie
Publikacja pracy „O dualnej naturze człowieka”
Założenie Międzynarodowego Instytutu Socjoniki w Kijowie
Ukazuje się pierwszy numer czasopisma „Socjonika, mentologia i psychologia osobowości”
Wiktor Gulenko publikuje „Zarządzanie kompatybilnością”
O metodologii
Socjonika (od łac. societas, społeczeństwo) to koncepcja typów metabolizmu informacyjnego opracowana przez Aushrę Augustinaviczutė (1927-2005) w Wilnie w latach 1968-1980.
Jej podstawę teoretyczną stanowią 'Typy Psychologiczne' Carla Junga (1921) i model metabolizmu informacyjnego Antoniego Kępińskiego (1966). Augustinaviczutė zreinterpretowała funkcje jungowskie jako kanały przetwarzania informacji i wprowadziła 'Model A', strukturę 8 funkcji opisującą, jak każdy z 16 socjotypów odbiera i przetwarza informacje.
W przeciwieństwie do MBTI, socjonika kładzie szczególny nacisk na relacje intertypowe: dualność, aktywacja, lustrzane, konfliktowe i 12 innych typów interakcji między socjotypami.
Typy osobowości
Źródła naukowe
Często zadawane pytania
Czym jest socjonika?
Socjonika to koncepcja typów metabolizmu informacyjnego, czyli tego, jak człowiek przyjmuje i przetwarza informację. Opracowała ją Aushra Augustinaviczutė na podstawie typologii Junga. Wyróżnia 16 socjotypów i opisuje prawidłowości w kontaktach między nimi, w tym relacje dualne, aktywacyjne, konfliktowe i inne relacje intertypowe.
Czym socjonika różni się od MBTI?
Oba systemy wywodzą się z typologii Junga i wyróżniają 16 typów, ale socjonika kładzie nacisk na relacje intertypowe i na model metabolizmu informacyjnego (model A z 8 funkcji), podczas gdy MBTI skupia się na indywidualnych preferencjach. Socjonika dodatkowo umieszcza funkcje na pozycjach (bazowa, twórcza, rolowa, bolesna i inne), co daje dokładniejszy obraz tego, jak odbierasz informację.
Ile czasu zajmuje test?
Test zawiera 64 pytania i zajmuje około 13 minut. Odpowiadaj szybko i szczerze, bez zbyt długiego zastanawiania się nad każdym pytaniem.
Czy socjotyp może się zmienić z wiekiem?
Zgodnie z teorią socjoniki typ metabolizmu informacyjnego kształtuje się wcześnie i pozostaje stabilny przez całe życie. Zmieniać się może stopień rozwoju poszczególnych funkcji, ale sama struktura modelu A zostaje ta sama.
Na ile wiarygodne są wyniki?
Test jest zbudowany na klasycznych dychotomiach socjoniki i przy każdej parze pokazuje, jak pewnie znalazłeś się po jednej ze stron. Jeśli para wypadła blisko środka, test mówi o tym wprost i podaje typ sąsiedni: tam opis będzie trafiał co drugi raz. Dokładnych danych o rozkładzie w populacji nie mamy, więc żadnych nie podajemy.
Czym są relacje intertypowe?
Relacje intertypowe to centralna część socjoniki. Opisują 16 rodzajów kontaktu między socjotypami: dualność (według teorii para, która uzupełnia się najbardziej), aktywacja, lustrzane, biznesowe, miraż, konflikt i inne. Pamiętaj, że to twierdzenie teorii: test nie pyta o typ drugiej osoby, więc nie da się tej tabeli sprawdzić twoimi odpowiedziami.
Instrukcja
Oceń, na ile każde stwierdzenie cię opisuje, od „Zdecydowanie się nie zgadzam” do „Zdecydowanie się zgadzam”. Odpowiadaj szczerze i szybko: nie ma odpowiedzi dobrych ani złych.
Gotowy, żeby zacząć?
Ponad 1500 naukowo zwalidowanych testów. Całkowicie za darmo i bez rejestracji.