Loading...
Persoonlijkheid
Socionics-test: Ontdek uw sociotype
De Socionics-test is gebaseerd op het persoonlijkheidstypeconcept uit de werken van C.G. Jung, verder ontwikkeld door Aušra Augustinavičiūtė. Dit concept bestudeert hoe mensen informatie waarnemen en met de wereld omgaan via 4 belangrijke dichotomieën: extraversie–introversie, logica–ethiek, zintuiglijk–intuïtie, rationaliteit–irrationaliteit. Na het voltooien van de test bepaalt u uw sociotype uit 16 mogelijke typen en leert u over uw sterke punten, compatibiliteit met andere typen en aanbevelingen voor persoonlijke groei.
vragen
40
Tijd
10 min
Methode
socionics
Beoordeling
4.7
Wat je leert
Je sociotype uit 16 mogelijkheden (Don Quichot, Dumas, Hugo, Robespierre, enz.)
Sterke en zwakke punten van je informatiemetabolismetype
Je duaal en optimale intertype-relaties
Carrière- en professionele ontwikkelingsaanbevelingen
Communicatiestijl en besluitvormingsaanpak
Belangrijke feiten
Jaren 1970
Jaar van creatie
A. Augustinavichute
Auteur
16
Sociotypen
4 paren
Dichotomieën
Model A (8 functies)
Methodologie
16 typen
Intertype-relaties
sinds de jaren 1990
ISS-conferenties
30+
Onderzoekstalen
Geschiedenis & ontwikkeling
1921
Carl Jung publiceert 'Psychologische Typen'
1966
Antoni Kępinski introduceert de theorie van informatiemetabolisme
1968
Aushra Augustinavichute begint met de ontwikkeling van socionics in Vilnius
1978
Publicatie van 'Over de Duale Natuur van de Mens'
1991
Internationaal Instituut voor Socionics opgericht in Kiev
1995
Start tijdschrift 'Socionics, Mentologie en Persoonlijkheidspsychologie'
2003
Viktor Gulenko publiceert 'Compatibiliteitsmanagement'
Over de methodologie
Socionics (van Latijn societas — samenleving) is een concept van informatiemetabolismetypen, ontwikkeld door Aushra Augustinavichute (1927–2005) in Vilnius tussen 1968 en 1980.
De theoretische basis rust op Jungs 'Psychologische Typen' (1921) en het informatiemetabolismemodel van Antoni Kępinski (1966).
Augustinavichute herinterpreteerde de jungiaanse functies als kanalen van informatieverwerking en introduceerde 'Model A' — een structuur van 8 functies die beschrijft hoe elk van de 16 sociotypen informatie ontvangt en verwerkt.
Wetenschappelijke bronnen
Augustinavichute, A. (1978)
Jung, C.G. (1921)
Kepinski, A. (1966)
Bukalov, A.V. (1995)
Gulenko, V.V. (2003)
Persoonlijkheidstypen
Extraversie (E) – Introversie (I)
E
E
VS
I
I
Logica (L) – Ethiek (F)
L
L
VS
F
F
Sensorisch (S) – Intuïtie (N)
S
S
VS
N
N
Rationaliteit (J) – Irrationaliteit (P)
J
J
VS
P
P
💡Alfa(α)
ILEDon Quichot
SEIDumas
ESEHugo
LIIRobespierre
⚔️Bèta(β)
SLEZjoekov
IEIJesenin
EIEHamlet
LSIMaxim Gorki
🚀Gamma(γ)
SEENapoleon
ILIBalzac
LIEJack London
ESIDreiser
🦋Delta(δ)
IEEHuxley
SLIGabin
LSEStirlitz
EIIDostojevski
Veelgestelde vragen
Wat is socionics?
Socionics is een concept van informatiemetabolismetypen ontwikkeld door Aushra Augustinavichute op basis van Jungs typologie. Het identificeert 16 sociotypen en beschrijft interactiepatronen tussen hen, waaronder duale, activerings-, conflict- en andere intertype-relaties.
Hoe verschilt socionics van MBTI?
Hoewel beide systemen gebaseerd zijn op Jungs typologie en 16 typen identificeren, benadrukt socionics intertype-relaties en het informatiemetabolismemodel (Model A met 8 functies), terwijl MBTI zich richt op individuele voorkeuren.
Hoe lang duurt de test?
De test bevat 40 vragen en duurt ongeveer 10 minuten. We raden aan snel en eerlijk te antwoorden zonder te lang over elke vraag na te denken.
Kan je sociotype veranderen met de leeftijd?
Volgens de socionics-theorie wordt het informatiemetabolismetype op jonge leeftijd gevormd en blijft het stabiel gedurende het hele leven.
Hoe nauwkeurig zijn de resultaten?
De test is gebaseerd op klassieke socionics-dichotomieën en gevalideerd op representatieve steekproeven. De nauwkeurigheid van sociotype-identificatie is 70–85% bij eerlijke antwoorden.
Wat zijn intertype-relaties?
Intertype-relaties zijn een kernonderdeel van socionics en beschrijven 16 interactietypen tussen sociotypen: dualiteit (ideale compatibiliteit), activering, spiegel, zakelijk, luchtspiegeling, conflict en andere.
Instructies
Beoordeel in hoeverre elke stelling op jou van toepassing is, van 'Helemaal oneens' tot 'Helemaal eens'. Antwoord eerlijk en snel: er zijn geen goede of foute antwoorden.
Klaar om te beginnen?
Meer dan 1500 wetenschappelijk gevalideerde tests. Volledig gratis en zonder registratie.